人事(採用・労務・教育など)
外国人HR(特定技能)支援担当(マネージャー候補)◆600万円~◆事業立ち上げに参画◆124休
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掲載期間:26/09/22~26/10/05求人No:VBYZJ-999
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外国人HR(特定技能)支援担当(マネージャー候補)◆600万円~◆事業立ち上げに参画◆124休

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募集要項

仕事内容
【仕事内容】
~特定技能社員の受け入れ体制構築、来日に向けた教育・研修サポートの充実化など~

【事業内容】
当社(当社)はノンデスク産業の社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決しています。

<HRプラットフォーム事業部>
ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国運営中。対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、施工管理、自動車整備士など多種多様な職種があります。

<SaaS・DXプラットフォーム事業部>
当社の第二の柱として、ノンデスク産業(デスクレス産業)に特化したバーティカルSaaS・プラットフォームを新規事業として展開中。3,000以上の事業者様と取引をしてきた顧客基盤を活用し、経営効率化システムを開発・販売中です。

<新規事業部>
ノンデスク産業(デスクレス産業)のDXを推進するため、M&Aを含めて新規事業を立案中。
SaaS・プラットフォームを中心とした新規事業戦略の推進、B2Cサービス、外国人HR(特定技能)事業など飛び地を含めて、様々な角度で事業開発しています。

■仕事内容
日本において不可避とされる「人材不足」という大きな社会課題に一石を投じる事業立ち上げに参画いただきます。特定技能を有すると認められた海外人材を受け入れ、日本国内における社会インフラの維持、強化を推進するべく、新たな人材紹介ビジネスの立ち上げからビジネスモデルの構築から登録支援機関のライセンス取得、受け入れ体制の構築、外国人労働者の来日に向けた教育・研修サポートの充実化などをお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・特定技能社員の入隊者手続き全般
・入社前研修プログラムの設計、実施
・海外人材採用に伴うビザ・在留資格認定証明書などの取得・更新支援
・海外エージェントなど現地スタッフと連携した受け入れ準備
・特定技能社員と事業責任者間での定期的な面談設定やフォローアップ
・勤怠・労務管理 など

※同領域において経験豊富な方であればマネージャー候補としてご活躍いただきます

【仕事内容変更の範囲】
変更の範囲:営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他業務全般
応募資格
必須
【必要業務経験】
■必須条件:以下のいずれかに該当する経験、能力をお持ちの方
・直近2年以内に中長期在留者の受入れ実績があること
・直近2年以内に報酬を得る目的で、業として、外国人に関する各種相談業務に従事した経験を有すること
・過去5年間に2年以上中長期在留者の生活相談業務に従事した経験を有すること
・同程度に支援業務を適正に実施できると認められていること
歓迎
■歓迎条件:
・ビジネスレベルの語学力(英語)
・人材業界における実務経験
・事業開発、市場リサーチなどの経験
雇用形態
雇用形態:正社員
【試用期間】あり
【試用期間の説明】試用期間(6ヶ月)
勤務地
【勤務地1】
〒160-0022 東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエアW7F
【勤務地変更の範囲】
変更の範囲:会社の定める事業所
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
勤務時間
【勤務時間】
就業時間:9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
【就業時間補足】
■就業時間:上記もしくは10:00~19:00※事業部により異なる
【時短勤務】
なし
【勤務時間タイプ】
固定(一般的な勤務時間)
年収・給与
理論年収:600万円~1000万円
【給与・待遇】
想定年収:600万円~1000万円
月給:371,123円~833,333円
月額(基本給):269,932円~629,533円
※固定残業手当は月、40時間0分、101,191円~203,800円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※賞与(年2回支給)を年収に含む
【賃金形態】
月給制(定額手当なし、みなし残業代あり)
待遇・福利厚生
【福利厚生】
通勤手当:有
住宅手当:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
教育制度/資格補助:-
【管理監督職有無】
なし
休日休暇
【年間休日日数】
124
【休日・休暇】
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日~(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
・年末年始
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇 毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分割付与)
・慶弔休暇
・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり
選考プロセス
【筆記試験】
なし
【面接回数】
2
【選考方法】
■選考フロー:
1次面接(オンラインにて60分程度)→2次面接(オフライン)
※リファレンスチェックを行う場合がございます。
【採用人数】
1

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
物流・建設・製造などのノンデスク産業に特化した経営支援プラットフォーム事業を展開。人材プラットフォーム「クロスワーク」を中心とした採用・人材紹介サービス、業界特化型ソフトウェア・AIによる業務効率化やDX支援、M&A・事業承継等の経営支援サービスを提供。人手不足と労働生産性向上を軸に、採用から業務DX、経営支援まで幅広く展開。
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株式会社マルコビジネスサポート
厚生労働大臣許可番号:22-ユ-040006紹介事業許可年:25年
設立
1999年 1月20日
資本金
2,500万円
代表者名
金原達
従業員数
法人全体:120

人紹部門:120
事業内容
専任のキャリアパートナーが、求職者一人ひとりの経験や志向、将来のキャリアビジョンを丁寧にヒアリングし、IT・金融・メーカー分野を中心に最適な求人をご紹介する人材紹介事業。
厚生労働大臣許可番号
22-ユ-040006
紹介事業許可年
25年
紹介事業事業所
静岡県
登録場所
株式会社マルコビジネスサポート
〒4200859 静岡県静岡市葵区栄町2-5 アークビルディング1階
ホームページ
https://www.maruco.net/
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