募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
【ECソリューション業界トップクラス／成長を牽引するHR統括リーダー／幅広いHR領域に挑戦できる／裁量大きくキャリアアップ可能】
■業務概要
当社のPeople＆Culture本部にて、採用・育成・配置・評価などHR領域を統括するリーダーとしてご活躍いただきます。主に新卒・中途採用を中心に、エンジニア・PM・セールス・ビジネスサイド・管理部門など幅広い職種に携わり、経営戦略にも直結する重要な採用活動を推進。組織成長を加速させるため、チームのけん引役として多面的な役割を担います。
■業務詳細
・各部門との採用ニーズすり合わせ、採用戦略立案、求人票作成
・ダイレクトリクルーティングサービスを活用したスカウト施策、エージェント連携強化、採用目標達成に向けた課題分析・施策立案
・スクラム採用体制や各チームの採用力強化の企画、組織開発業務全般
・Value浸透施策（イベント企画運営、Value研修、向上施策等）
・評価制度設計・運営（人事考課推進、評価指標作成・見直し、説明会実施）
・タレントマネジメントツールの活用設計・運用、キャリアアンケート運用
・新人育成・研修カリキュラム推進、既存研修コンテンツの見直し・新規企画等
採用・育成・成長支援・企業文化醸成など幅広い活動領域でご活躍いただきます。
■組織構成
People＆Culture本部に所属し、各領域のスペシャリストと連携して業務を推進します。
■業務の魅力
経営に直結する採用・組織開発に携われるため、やりがいと成長実感が大きいポジションです。多様なHR業務を経験しながらリーダーシップやマネジメント力を磨けます。
■教育体制
OJTや社内研修が充実。ご経験やスキルに応じて成長をサポートします。
■就業環境
ハイブリッドワーク・服装自由・フレキシブルな働き方が可能。福利厚生も充実しています。
■想定されるキャリアパス
リーダーからマネージャー、プロフェッショナルとして幅広い分野でのキャリアアップが可能です。
■企業の特徴/魅力
高成長ECソリューション企業として業界をリード。技術力・サービス力に強みを持ち、多様な顧客とパートナーから高い信頼を獲得しています。
【仕事内容変更の範囲】
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必要業務経験】
<職種未経験歓迎>＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社で人事として新卒or中途採用の経験2年以上
・人材紹介業でRAもしくはRPO経験2年以上
- 歓迎
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■歓迎条件
・幹部候補や責任者などハイクラス採用経験
・エンジニア採用経験
・採用マーケティング/広報経験
・イベント出展ディレクション経験
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
【試用期間】あり
【試用期間の説明】試用期間（6ヶ月）給与・待遇に変更はありません
- 勤務地
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【勤務地1】
〒104-0045 東京都中央区築地1-13-1銀座松竹スクエア5F
[交通手段]東京メトロ日比谷線 東銀座駅 徒歩 1分
【勤務地変更の範囲】
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
- 勤務時間
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【勤務時間】
就業時間：10:00～19:00(所定労働時間：8時間0分)
休憩：60分
時間外労働：有
【時短勤務】
なし
【勤務時間タイプ】
固定（一般的な勤務時間）
- 年収・給与
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理論年収：650万円～1000万円
【給与・待遇】
想定年収：650万円～1000万円
月給：480,000円～700,000円
月額(基本給)：390,200円～569,000円
※固定残業手当は月、32時間0分、89,800円～131,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
現年収やスキルにより、オファー面談時に決定します。
【賃金形態】
月給制（定額手当なし、みなし残業代あり）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
住宅手当：有 住宅支援制度※支給条件有
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
教育制度/資格補助：社内研修や育成カリキュラム、レベルアップ研修など教育体制が充実しています。
【管理監督職有無】
なし
- 休日休暇
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【年間休日日数】
126
【休日・休暇】
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
土日祝休み、夏季・年末年始・慶弔・育児・介護休暇あり
- 選考プロセス
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【筆記試験】
あり
【面接回数】
1
【選考方法】
書類選考→適性検査→1次面接（録画）→録画判断→オファー面談
※1次面接は録画選考／選考フロー・回数は変更の可能性あり
【採用人数】
1
