募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
■業務内容：
当部署では、全社規模の組織再編に合わせ、AIカンパニーシフトに伴う「次世代の採用構造（AX：Acquisition Transformation）」の構築を最重要テーマに掲げています。
今回ご入社いただく方には、この構造変革における「戦略の再定義」から「テクノロジーを用いた仕組み化」、そして「運用の最適化・全社展開」までを一気通貫でリードしていただきます。
今期は主に以下の3つのフェーズに深く入り込んでいただきます。
・各本部へのHR支援領域の拡大
・適時適量・厳選採用に適した方法論の確立
・本部横断の事業・組織課題への対応
■採用戦略企画のメインミッション：
〇全社横断の採用ポートフォリオ戦略の構築
各事業のロードマップを深く理解し、全社的な採用バランスや優先順位を勘案した「事業成長を最大化する採用戦略」および中長期のタレントポーリングの策定。
〇テクノロジー・AIを活用した「採用AX」の推進
社内のプロダクト開発チームやグローバルエンジニアチームと連携し、AI選考アシストツールや面接サポートツール等の要件定義・導入、およびデータ整備による選考ベロシティの劇的な向上。
〇組織横断での採用スキーム・仕組み化のリード
複雑なステークホルダーが絡む組織再編時において、旧来型の採用プロセスから脱却し、全社で効率的に機能する新たな採用構造・シェアード化の設計と推進。
〇ブランドエクイティを高める広報戦略のアップデート
候補者一人ひとりの体験（Candidate Experience）をモダンに設計し、当社の新しい全社体制が提供できる「機会」の価値を社外へ一貫性を持って発信。
〇データによる組織の意思決定支援（参謀役）
採用マーケットの動向や内部の組織データを構造化。現場の最前線に伴走するHRBPチームや経営陣が「次の一手」を打つための羅針盤となるデータの構築と分析。
当ポジションは、戦略を描くだけにとどまらず、社内のプロダクト開発チームやグローバルなエンジニアチームと密にプロジェクトを組成し、実際の仕組みへと落とし込める実行力が強みです。
■就業時間補足：
・コアタイム：9時30分～14時30分の場合あり
・フレキシブルタイム：7時～9時30分/14時30分～22時
【仕事内容変更の範囲】
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必要業務経験】
■必須条件：
・下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方（いずれも2年以上、複数該当であれば1年以上）
└コンサルティングファーム等での構造改革・PJT推進経験
└事業会社の企画系職種における大規模な部門横断プロジェクトのPM経験
└成長企業における採用プロセスのモダン化・仕組み化を牽引した経験
└人事・採用領域におけるマネジメントまたはリードプレーヤーとしての再現性のある実績
【学歴】
大学卒業以上
- 歓迎
- （なし）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
【試用期間】あり
【試用期間の説明】試用期間（3ヶ月）※条件変更はありません。
- 勤務地
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【勤務地1】
〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS21F
[補足]https://corp.moneyforward.com/aboutus/outline/
[交通手段]JR山手線・京浜東北・根岸線 田町駅 徒歩 3分
【勤務地変更の範囲】
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【受動喫煙対策】
その他
- 勤務時間
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【勤務時間】
労働時間区分：フレックスタイム制
コアタイム：有 10:00～15:00
フレキシブルタイム：有 7:00～10:00、15:00～22:00
標準的な勤務時間帯：9:30～18:30
休憩：60分
時間外労働：有
【就業時間補足】
※業務の都合により変更する場合あり
【時短勤務】
な
- 年収・給与
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理論年収：800万円～1200万円
【給与・待遇】
想定年収：800万円～1200万円
月給：666,667円～1,000,000円
月額(基本給)：473,927円～710,975円
その他固定手当/月：29,120円～43,640円
※固定残業手当は月、45時間0分、163,620円～245,385円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■その他固定手当：深夜労働40時間分の固定手当（超過分は追加支給）
■基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマン
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
通勤手当：有 出社日に応じて別途支給（会社規定による）
住宅手当：有 近隣住宅手当
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
教育制度/資格補助：■書籍購入補助
■上長との定期1on1（ツキイチ面談）
■社内公募制度（MFチャレンジシステム）
■社員満足度調査（MFグループサーベイ）
※一部正社員のみ
【管理監督職有無】
なし
- 休日休暇
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【年間休日日数】
120
【休日・休暇】
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
年次有給休暇/夏季休暇（3日）/冬季休暇（2日）/年末年始休暇（12月31日～1月3日）
- 選考プロセス
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【筆記試験】
あり
【面接回数】
3
【選考方法】
■選考フロー：
カジュアル面談/書類選考
↓
一次選考
↓
二次選考
↓
最終選考（面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます）
↓
内定・オファー面談
※場合により、内容が変更となる可能性があります。
【採用人数】
1
