募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
■□「人と組織のポテンシャルを解放する社会の創造」をパーパスに掲げ、AIを中心に企業の採用力を高めるサービスを提供するHRテクノロジー企業□■
■募集背景
同社が最も採用マーケティングを高いレベルで実践し、成果を上げられる人事組織としてさらに強力に施策推進をするため、新たに”採用マーケター”専任ポジションを募集します。同社の”1人目採用マーケター”として、採用マーケティングのベストプラクティスを生み出し、それらの成果事例を顧客にも広めていく事業開発ミッションも兼務いただきます。
■ミッション
主にキャリア採用領域を中心とし、従来の採用手法に依存しない、
新たな採用手法の実践や中長期の候補者ナーチャリングを通じて、タレントアクイジションの体現と採用成果を創出することがミッションです。
また、新たな手法を導入するにあたり、それに伴うオペレーション・プロセスの設計・実装も担当いただきます。
■業務内容
〇ブランディング
・マーケット環境を踏まえた採用STP戦略の分析やブランディング戦略の立案
・BX（広報部門）と連携し、MyTalent Brandでのコンテンツ発信にあたっての企画立案～制作～発信
〇母集団形成
・MyTalent Refer（MyRefer）の効果的な活用推進や、それに伴うリファラル企画の立案・実行
・Linkedinなどを用いたハイレイヤー人材に直接リーチするTA施策の立案・実行
・その他、採用成果に資する新たな母集団獲得施策の実行
〇ナーチャリング・候補者体験向上
・MyTalent CRMを活用した過去辞退者プールに対しての活動促進・最適化
・キャリア登録者増に向けた新規施策の立案・実行
・採用決定へのリードを実現するための候補者体験の分析・施策実行
■同社について
リファラル採用SaaSを起点として、TOYOTA様やSONYグループ様、博報堂様、デンソー様等、大手企業様や採用熱の高い企業様、人的資本経営へ感度の高いお客様が主なクライアントとして導入社数1,000社超の企業です。また社内もパーソルやリクルート、マイナビといった大手人材企業出身者のみならず、BCG、ジャフコ、メルカリ等、多様なバックグラウンドを持った優秀な人材の元で働けます。
【仕事内容変更の範囲】
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必要業務経験】
■必須条件：以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方
・事業会社における中途採用人事経験
・人材紹介におけるベンチャー企業支援経験（RA／CA／両面問わず）
・コンサルティングファームにおける組織人事プロジェクト経験
・RPOとしての採用領域支援のご経験
- 歓迎
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■歓迎条件：
・急成長スタートアップでの人事経験
・事業会社での法人／個人営業で高い成果を創出したご経験
・採用広報や採用オペレーションの整備・構築に携わった経験
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
【試用期間】あり
【試用期間の説明】試用期間（3ヶ月）試用期間中の条件変更事項はありません。
- 勤務地
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【勤務地1】
〒162-0825 東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル
[補足]
■訪問先補足情報：
■事業所説明：
[交通手段]各線 飯田橋駅 徒歩 8分
【勤務地変更の範囲】
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
- 勤務時間
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【勤務時間】
労働時間区分：フレックスタイム制
コアタイム：有 10:00～16:00
標準的な勤務時間帯：10:00～19:00
休憩：60分
時間外労働：有
【時短勤務】
なし
【勤務時間タイプ】
フレックス制（コアタイムあり）
- 年収・給与
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理論年収：450万円～950万円
【給与・待遇】
想定年収：450万円～950万円
月給：230,000円～500,000円
月額(基本給)：230,000円～500,000円
※ご経験やスキル、オファーミッションにより変動いたします。
※上記は45時間／月の時間外勤務手当、もしくは役職手当を含め算出しております。
■昇給：年2回（4月・10月）
■賞与：年2回（6月・12月）
【賃金形態】
月給制（月給＝基本給）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
通勤手当：有
厚生年金基金：有
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
社会保険完備
※加入保険組合：全国健康保険協会
定年：60歳
教育制度/資格補助：・資格取得補助制度有
・書籍購入手当
【管理監督職有無】
なし
- 休日休暇
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【年間休日日数】
120
【休日・休暇】
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社直後の日数となります）
育児休暇取得実績あり
・有給休暇：10～20日（入社日付与あり）
・年末年始休暇（12/30～1/3）・夏季特別休暇（有給休暇とは別に5日間取得可）・エフX休暇（生理・妊活休暇）・ライフイベント休暇（育児休暇 等）
- 選考プロセス
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【筆記試験】
あり
【面接回数】
3
【選考方法】
■選考フロー：
書類選考⇒面接（複数回）
【採用人数】
1
