募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
□■日本トップクラスの講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクールを運営／新卒採用は単なる「毎年の定期イベント」ではなく、会社の未来への最重要投資と位置づけ◎■□
■概要・採用背景：
～次世代の核となる「新卒・若手エース」を再現性高く獲得する組織の確立～
Copiaが掲げる「2045年売上高1兆円」という壮大なビジョンを実現するためには、即戦力の中途採用だけでなく、会社のカルチャーを色濃く受け継ぎ、将来の経営幹部や事業責任者へと化ける「新卒ポテンシャル層」の採用が不可欠です。
現在、急成長フェーズにあるCopiaにおいて、新卒採用は単なる「毎年の定期イベント」ではなく、会社の未来への最重要投資と位置づけています。
経営陣や各事業部長と密に連携し、優秀な学生を惹きつけるための独自のサマーインターンやイベントの企画・統括、通年採用の仕組み化、そして新卒採用チームのマネジメントを担っていただける「新卒採用マネージャー」を募集します。
■業務内容：
新卒採用領域において戦略設計から実行・クロージングまで、採用活動の全工程をリードしていただきます。
■具体的には：
（1）新卒採用戦略の立案・要員計画の統括
中長期の事業計画から逆算した「ポテンシャル人材」の要件定義、および年間予算（数千万円規模～）の策定と各チャネルへの投資配分の最適化。
（2）インターンシップ・選考プロセスの設計
優秀層（上位校・尖ったスキルを持つ学生）を惹きつけるインターンシップの企画・指揮。適切な見極めと魅了付け（アトラクト）が両立した選考フローの構築。
（3）内定者フォロー・エンゲージメント統括
内定出しから入社までの長期的なフォロー計画を指揮し、内定辞退率を最小化。早期活躍に向けたオンボーディングの土台構築。
（4）採用マーケティングとチームマネジメント
SNS等を用いた「若手が成長できる環境」としてのブランディング指揮。および、新卒チーム（メンバー・インターン）のマネジメントと生成AI等による業務効率化。
■当社について：
Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。停滞する日本を復活させ、日本を再度、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおります。
また、目標として2045年には1兆円の売上を目指しております。
【仕事内容変更の範囲】
変更の範囲
- 応募資格
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- 必須
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【必要業務経験】
■必須条件：
◇新卒採用のマネジメントまたは主導経験（目安：通算3年以上、マネジメント1年以上）
※事業会社や採用支援企業において、新卒採用の戦略立案から内定者フォローまでの一連のプロセスを牽引し、成果を上げた経験
◇学生のインサイトを捉える言語化・アトラクト能力
※最新の就活トレンドや学生の価値観を深く理解し、自社の魅力を適切なメッセージとして届けて優秀層を口説き落とせるコミュニケーション力
◇社内外を巻き込むプロジェクトマネジメント力
◇データドリブンな計数感覚
- 歓迎
- （なし）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
【試用期間】あり
【試用期間の説明】試用期間（3ヶ月）※福利厚生の「誕生日月にAmazonギフトカード3万円」は試用期間終了後、翌月から対応となります。
- 勤務地
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【勤務地1】
〒108-0023 東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー2階・15階
[交通手段]JR山手線 田町駅 徒歩 4分
【勤務地変更の範囲】
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【受動喫煙対策】
敷地内喫煙可能場所あり
- 勤務時間
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【勤務時間】
標準的な勤務時間帯：10:00～19:00
時間外労働：無
【就業時間補足】
※管理監督者採用のため時間外労働適用外
【時短勤務】
あり
【勤務時間タイプ】
その他
- 年収・給与
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理論年収：800万円～1000万円
【給与・待遇】
想定年収：800万円～1000万円
月額：666,666円～833,333円
年額(基本給)：8,000,000円～10,000,000円
※経験・スキル、前職給与を考慮の上決定いたします。
【賃金形態】
その他
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
通勤手当：有 月額上限2万円
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
教育制度/資格補助：■書籍代や研修代などの補助あり
【管理監督職有無】
あり
- 休日休暇
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【年間休日日数】
120
【休日・休暇】
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
アニバーサリー休暇、ボランティア休暇（年3日間）、ハイブリッド休暇（年5日間）※未使用日数の買取制度有り
- 選考プロセス
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【筆記試験】
なし
【面接回数】
3
【選考方法】
■選考フロー：
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定
※状況により選考内容及び回数は変更となる可能性があります。
【採用人数】
1
