募集要項

仕事内容: 【Mission】
雇用管理や給与計算、組織人事異動等の人事労務を中心とした人事のベースとなる業務を担い、従業員の日頃の会社生活のサポートを担当しています。
加えて、人事の組織内でも特に人事データを中心となって管理し、これをもとに人件費・報酬制度の運営や企画立案を担当し、ヒトの面で企業運営を支えるチームになります。

【具体的な業務内容】
人事労務担当の中核メンバーとして、労務管理や制度運用、システムやAI活用を中心とした人事業務の改善中心に担当いただきます。また、業務を通じての活躍や適性、希望等を踏まえて、制度企画や全社的なプロジェクト案件にも担当として関与いただく機会提供も想定しています。

ご入社後の担当業務は、これまでの経験等を勘案し、以下の業務の中から設定予定です。
　■組織変更／人事異動等に関する業務
　■報酬制度・査定制度・表彰制度等の運用に関する業務
　■人事関連システム／ツールの運用・保守および人事データの活用／分析に関する業務
　■システムやAI等を活用した改善推進に関する業務
など

応募資格

必須: ◆必須要件
・1,000人規模程度の企業における、人事労務領域の経験5年以上
・Excelやシステム等のツールを活用したデータ集計スキル
・マルチタスク遂行能力

歓迎: ◆歓迎要件
・HR領域のデータ管理、分析（労働時間や人件費等）を主担当として業務経験がある方
・グループ会社を含む人事労務業務の経験がある方（主に、出向や転籍など労務実務運用）
・報酬設計や査定制度の制度改定の経験がある方
・人事関連システムの設定等の運用経験があり、ITリテラシーを向上させたい方

年収・給与: 年収 5,000,000 円 - 7,000,000円

年収：500万円　～　700万円
月給: 41.7万円　～　58.3万円
月15時間相当の固定残業代として
月額 4.4万円（年収 500 万円）～ 6.2万円（年収 700 万円）を給与に含み支給
※超過分は別途支給

待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・社内無料マッサージ室利用
・オフィス内コンビニ
・各種保養施設（北海道、蓼科、軽井沢、東京、京都、神戸、福岡など）やスポーツ施設
・レストランなどの優待利用
・慶弔金支給
・ライフプラン制度（マクロミル選択型確定拠出年金制度）
・GLTD保険制度
・住宅ローン金利の優遇

休日休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏期・年末年始、年次有給休暇（初年度10日）、
慶弔休暇、出産・育児休暇、Happy holiday（特別有給休暇　年6日間）、Thanks holiday（長期勤続リフレッシュ休暇）
※年間休日120日以上

選考プロセス: （1）書類選考
（2）1次面接
（3）SPI試験＋最終面接
※選考状況によって、面接担当ならびに面接回数は変更の可能性があります。
※関東圏外に在住の方については、最終選考時のみ交通費を規定により支給いたします。（オンライン面接の場合は支給対象外となります）

会社概要

事業内容・会社の特長: ・マーケティングリサーチ事業
　　-インターネットリサーチ
　　-FGI／DI、CLT、HUT等のオフラインリサーチ
　　-調査企画、集計、分析
・グローバルリサーチ事業
・デジタルマーケティングリサーチ事業
・データベース事業
　　-購買データベース
　　-ライフスタイルデータベース
・セルフ型リサーチASP事業
・その他マーケティングに関するコンサルティング事業