募集要項
- 仕事内容
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【名古屋／クラウド未経験歓迎】ITインフラ経験を活かしてPM・PLへ／クラウド導入支援、企画CS14
【圧倒的な福利厚生で社員満足度が高いSIer／年休126日×フレックス×リモート可／名駅本社の自社勤務】
■業務概要
AWS、Azure、Google Cloudを活用したクラウド導?・DX推進プロジェクトにおいて、顧客への提案から要件定義、設計・構築、導?推進まで幅広く担当いただきます。
また、Microsoftセキュリティ製品や生成AIサービスを活用したソリューション提案・導?支援を通じて、お客様の課題解決や業務変革を推進いただきます。
■具体的な業務内容
・AWS、Azure、Google Cloudを活用したクラウド基盤の提案・要件定義・設計構築支援
・Microsoft 365、Entra ID、Intune、Microsoft E5等を活用したセキュリティソリューション導?支援
・AI・生成AIサービスを活用した顧客向け導?支援および活用推進、AIエージェント構築伴奏支援
・顧客との要件整理、課題抽出、改善提案
・プロジェクト計画策定、進捗・品質管理などのプロジェクト推進
・新たなクラウド・AIソリューションの企画、検証およびサービス化推進
■働く環境
クラウド技術に精通したエンジニアが多数在籍し、勉強会やナレッジ共有が活発な組織です。中～大規模プロジェクトを自社メンバー中心で推進し、安定した自社勤務を実現しています。技術とビジネス両面から顧客価値創造に関われる環境です。
■学習・成長環境
現時点でクラウド未経験でも問題ありません。実務を通じて学びながら、周囲と協働し着実にスキルアップできます。
【リモートワーク、フレックス】
業務状況に応じて週1～3日のリモートワークが可能。フレックスタイム制度も利用できます。
■福利厚生例
1.年間20万円分のカフェテリアポイント付与
旅行、ゴルフなどのレジャー、ヨガ、託児所などの養育費用から不妊治療、インターネットなどの固定費、ご自宅の家電費用まで半額から最大全額補助へ利用可能。
2.トヨタグループ割引制度有
自動車保険、住宅購入(トヨタホーム)、自動車購入(トヨタ自動車)の各種割引制度有など
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
■必須
以下すべてを満たす方
・ITインフラ領域における設計・構築経験（目安5年以上）
・顧客との要件整理、提案、プロジェクト推進のいずれかの経験
・プロジェクトまたはチームのリーダー経験
- 歓迎
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■歓迎
・Azure/AWS/GCP/GWS等の技術知?、プロジェクト推進経験
・認証基盤、コミュニケーション基盤系のSaaSサービス（M365）のプロジェクト推進経験
＜語学補足＞
英語スキルある方歓迎
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル
勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
有
将来的には転勤の可能性あり
＜オンライン面接＞
可
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間です「1日の最低労働時間は2時間」
「残
- 年収・給与
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＜予定年収＞
718万円～1,160万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じて支給。上限10万円／月
寮社宅：社内規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金（401k制度）、前払退職金制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、語学スクール費用補助、通信教育費補助、資格取得奨励金等、各種教育制度が充実しています。
＜その他補足＞
■貸付制度：マイカー購入、住宅小口、結婚資金、教育資金、小口現金貸付
■貯蓄：確定給付企業年金、確定拠出年金、前払退職金制度、財形貯蓄（住宅）
■リフレッシュ休暇制度（勤続10年・20年・30年の節目で連続休暇取得可）
■カフェテリアプラン：自己啓発、健康、育児介護 等で利用できるポイントを付与
■ダイバーシティ推進活動：育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク（在宅勤務）制度、フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
年末年始・夏期休暇3日、慶弔等での特別休暇を別途付与
有給休暇（初年度は入社月に応じて付与※最大10日、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面談2回＋適性検査⇒採用内定
