募集要項
- 仕事内容
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【配属組織名】
鉄道ビジネスユニット 品質保証本部 車両電気・信号システム品質保証部 (SRS)プロジェクト品質保証グループ
【配属組織について（概要・ミッション）】
配属先である(SRS)プロジェクト品質保証グループは、Hitachi Rail Japan 水戸地区の鉄道信号システムおよび運行ソリューション事業におけるプロジェクト品質保証を担う専門組織です。CBTC、車上信号システム、電子連動装置、運行管理システムなどの国内外プロジェクトに対し、要求定義から設計、試験、導入、運用開始までプロジェクト全体に関与します。品質保証部門は設計・製造部門から独立した立場で、品質マネジメントプロセスの遵守状況を確認し、品質リスクの早期発見と未然防止、デザインレビューや品質評価を通じた客観的な品質保証活動を推進します。鉄道という社会インフラの安全と信頼を守るため、公正な立場で品質を保証し、最終的なGo/No-Go判断を支える「品質の最後の砦」としての役割を担っています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
車上信号システム、地上信号システム、運行管理システム、旅客案内システム
https://www.hitachi.com/ja-jp/press/articles/2025/11/1126/
https://www.hitachi.com/content/dam/hitachi/global/ja_jp/press/articles/2025/11/1111a/1111a.pdf
https://www.hitachi.com/ja-jp/press/articles/2024/12/1223/
https://www.hitachihyoron.com/jp/archive/2020s/2021/04/04a04/index.html
https://www.hitachihyoron.com/jp/archive/2020s/2022/01/10/index.html
https://www.hitachihyoron.com/jp/archive/2010s/2018/05/activities1/index.html
https://www.hitachihyoron.com/jp/pdf/2005/09/2005_09_07.pdf
【募集背景】
鉄
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・ソフトウェア、ハードウェア、システムのいずれかにおける設計、検証（V&V）、品質保証、プロジェクト推進業務の経験を有する方（実務経験2年以上）
・関係部門と連携しながら課題解決や業務推進を行った経験を有する方
・日本語で業務上のコミュニケーションが可能な方（日本語が母国語でない場合は日本語能力試験N2相当以上を目安）
【歓迎条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・サイバーセキュリティに関する設計、開発、評価、運用、品質保証いずれかの業務経験を有する方
・AI、データ活用サービス、クラウドサービス、デジタルソリューション等に関する設計、開発、検証、品質保証業務の経験を有する方
・品質マネジメントシステム（ISO9001等）や品質保証プロセスに関する知識・経験を有する方
・不具合解析、原因分析（FTA、FMEA、なぜなぜ分析等）、再発防止活動の経験を有する方
・鉄道、自動車、産業機器、航空宇宙等、安全性・信頼性が重視される製品・システムの開発または品質保証経験を有する方
・生成AIを活用した業務改善や品質向上活動の経験を有する方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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茨城県ひたちなか市市毛1070
【雇入れ直後】
会社の定める場所（在宅勤務およびサテライトオフィス勤務、スポットリモートワーク制度（※）に定める就業場所を含む）
※連休の狭間・前後などの就労日や一日の隙間時間の有効活用のため、ベースオフィス以外での勤務を認めるもの。
【変更後の範囲】
同上
- 年収・給与
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想定年収830万円~1,080万円（主任クラス）
月給486,000円~632,000円
賞与：年2回（6月・12月）／賃金改定：年1回（6月）
