募集要項
- 仕事内容
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≪募集内容について≫
freeeのフロントオフィスおよびミドルオフィス業務の非連続な生産性向上を実現するため、戦略的なIT基盤の構築とマネジメントを担う責任者を募集します。
ミッションは、中長期目線で最新テクノロジー（AI含む）を活用したIT基盤のアーキテクチャを設計し、それを多くのメンバーを率いて実現することです。事業の未来を支えるIT戦略の司令塔として、大きなインパクトを生み出してください。
≪募集背景について≫
freeeは事業の急拡大に伴い、フロントおよびミドルオフィス業務（営業、CS、事務処理など）の複雑性が増しています。この成長速度を維持・加速させるためには、場当たり的なツールの導入ではなく、全社的な生産性を飛躍的に高めるための強固で先進的なIT基盤が不可欠です。
この戦略的な基盤構築をリードし、大規模なシステム移行やAI活用といった変革を牽引する、経験豊富なマネージャーを求めています。
≪募集組織について≫
本ポジションは、経営と事業部門に深く関わり、IT戦略と事業戦略を直結させる中核チームのリーダーです。事業部門の生産性向上に貢献することで、全社の成長をITインフラからデザインする、極めて重要な役割を担います。
【任せたいミッション（OKR等）】
■IT基盤のアーキテクチャ設計
中長期目線で、フロントオフィス、ミドルオフィスの生産性を向上させる先進的なIT基盤システムのアーキテクチャを設計
■大規模プロジェクトの実現
10名以上のメンバーをマネジメントしながら、上記の戦略的なアーキテクチャを構築・実装し、大規模なシステム移行を成功させる。
■業務生産性の向上
IT基盤の刷新を通じ、フロントおよびミドルオフィス業務の生産性を飛躍的に向上させる。
【業務内容】
■IT基盤の戦略設計とロードマップ策定
フロント/ミドルオフィス業務の課題を特定し、全社的な生産性向上に向けたIT基盤の中長期アーキテクチャとロードマップを策定し、AI活用の可能性を織り込み、業務効率化やデータ活用を最大化する戦略を立案する。
■大規模システム移行プロジェクトのリード
複雑な既存システムからの大規模移行プロジェクトを先導し、計画策定、リスク管理、実行を統括し、各ステークホルダーとの連携を効果的に行い、デリバリーを成功に導く。
■チームおよびリソースマネジメン
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
■求める経験・スキル
・エンタープライズ企業での経験を通じた、先進的なIT基盤を広く構築した実務経験。
・大規模なシステム移行（情シスや事業部門の基幹システム移行など）を先導し、完遂した経験
・AI活用の要素を含む業務効率化またはシステム設計に関する知見
・10名以上の社員に対する2年以上のメンバーマネジメント経験
■求める人物像
・中長期的な戦略的視点を持ち、目先の課題解決だけでなく、未来の理想的なシステム像を描ける方。
・複雑な組織や事業部門を巻き込み、大規模な変革プロジェクトを推進できる強力なリーダーシップを持つ方。
・新しいテクノロジー（AIなど）への知的好奇心が旺盛で、事業の成長に直結するIT投資をリードしたい意欲のある方。
≪歓迎≫
コンサルティングファーム（SIを含む）や大規模事業会社でのIT戦略立案または大規模システム移行プロジェクトの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21階
勤務地の変更範囲：会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります
- 年収・給与
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年収：845万円~1000万円
想定年収：845万円~1000万円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします）
（例1）年収845万円の場合
月給705,000円（基本給522,100円+固定残業代182,900円）
（例2）年収1000万円の場合
月給834,000円（基本給617,700円+固定残業代216,300円）
※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
昇給：年2回（7月/
