募集要項
- 仕事内容
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東京海上日動火災保険をはじめとする東京海上グループのIT戦略の中核を担っている東京海上日動システムズの人事部員として、人材育成に関する業務を担当して頂きます。（以下、業務の一例）
・IT人材育成施策の検討・推進
・新人導入研修の企画・運営
・階層別研修の企画・運営
・グローバル人材育成施策の検討・推進
・シニア活躍推進施策の検討・推進
・女性活躍推進施策の検討・推進
- 応募資格
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- 必須
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■応募条件
・IT企業でのシステム開発・運用の経験。
・人材育成施策の企画・実践の経験。（必須ではないが、組織全体の人材育成施策に関わった経験、あるいは、それに準ずる経験があれば望ましい。）
■求める人物像
・当社の最大の財産である人材（社員）の「育成」に関わる業務に強い想いを持ち、主体的に取り組んでいきたい方。
・開発現場社員への説明や、社内の経営層への提案や説明の場があるため、コミュニケーションスキルの高い方。
・ご自身のSEとしての開発・運用経験も踏まえ、IT人材育成に有効な施策を企画する事ができる方。
・世の中の動向を常に把握しつづけ、必要に応じて社内の育成施策に反映する事ができる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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多摩本社
東京都 東京都多摩市鶴牧２-１-１
- 年収・給与
- モデル年収635万円~800万円
