募集要項
- 仕事内容
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【職務概要】
NRIのITマネジメントコンサルティングは、企業の競争優位を築くために、CxOの参謀として、ヒト、モノ、カネ、リスク、データ、AI、プロジェクトといった経営アジェンダを統合的にとらえ、デジタル変革やデジタル・IT組織変革を戦略立案から実行まで一貫して支援します。
■業務内容一例
業種・業界を問わず、企業のAI/デジタル/IT戦略・組織変革に関わる多様な案件に携わっていただきます。
・AI/デジタル/IT戦略・中期経営計画の策定・実行支援
・AI/デジタル/ITガバナンスの構築・実行支援
・AI/デジタル/IT組織機能の変革支援（IT子会社の構造改革、新組織設立）
・AI/デジタル/IT人材戦略立案・育成計画・実行支援
・AI/デジタル/IT投資・コスト管理手法の構築支援
・グループ/グローバルでのデジタル/IT運営体制の構築支援
・エンタープライズアーキテクチャの構想支援（ビジネス、組織、アプリケーション、データ、インフラを総合的に検討）
・業務改革/システム化構想・計画、調達支援
・大規模システム開発の統合マネジメント、品質監理支援
・システム開発・保守、システム運用業務・プロセスの改善
【募集職種の期待役割】
CIO/CDO等の右腕としての戦略・計画立案から、組織運営やプロジェクト推進、DX推進の実行支援活動まで、幅広く多様な活躍の場があります。
特に、システム開発・保守・運用の現場経験を持つ方に期待するのは、「現場を知るからこそできる、経営視点の変革」です。現実を踏まえた提言は、他のコンサルタントには出せない価値を持ちます。ITの現場経験を、より大きな変革に活かすキャリアへの転換点として、このポジションを捉えてください。
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
業種業界を問わず、デジタル/IT戦略や組織変革に関する案件に携わっていただきます。
詳細は、以下の書籍をご参考ください。
~参考書籍~
・デジタル・ケイパビリティ（日経BP社）
・図解CIOハンドブック（日経BP社）
・デジタル・ビジネスモデル 次世代企業になるための6つの問い（日本経済新聞出版社）
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
(1) 経営の意思決定に、直接関わる
CIO/CDO等経営層と本音で議論し、企業の将来を左右する意思決定に参画します。「資料を作る」のではなく、
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験・資格】
[実務経験5年以上の方]
■経験
・企業のデジタル変革（DX）やIT組織変革をリーダーとして完遂した経験
・AI/デジタル/IT戦略や中長期計画の立案にて中心的な役割を果たした経験
・AI/デジタル/ITに関する予算・コスト管理、人材育成、リスク管理、データマネジメント等の各種マネジメントの実践経験
・デジタルビジネスやデジタルサービスの企画・開発にて中心的な役割を果たした経験
（上記は事業会社の社員、コンサルタント、いずれの立場でも構わない）
[実務経験5年未満の方]
■スキルと志向
〇求めるスキル
・変革推進力：顧客の問題と課題を見極め、解決策を提案し、実行を推進できる能力
・マネジメント層とのコミュニケーション能力：顧客内の多様なステークホルダーを調整・合意形成し、共にビジネスを推進するコミュニケーション能力
〇求める志向
・変革意欲：システムや技術の導入にとどまらず、組織・人・マネジメントそのものを変えることに関わりたい
・当事者意識：「支援する側」ではなく、顧客と共に挑戦するパートナーとして成果にこだわれる
・挑戦志向：未経験のテーマ・業務・顧客に臆することなく、挑戦する
・知的探求心：常に社会の変化を捉え、探究する知的好奇心を持ち、自身の考え・主張として社外へ発信したい
【歓迎するスキル・経験・資格】
・顧客企業でのDX推進経験
・顧客企業の現場に密着し業務推進、変革伴走した経験
・組織マネジメント、人材育成経験
・大規模システム開発でのプロジェクトマネジメント経験
・ビジネスにおける英語でのコミュニケーション
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京・横浜/大阪/名古屋
※勤務地について遠隔地（国内、海外（主にアジア）拠点）での常駐プロジェクトの可能性もあります。
※初期配属で希望しない勤務地がある場合は、明示してください
- 年収・給与
- 応相談
