募集要項
- 仕事内容
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【このポジションのMission】
お任せしたい最大のミッションは、
「新たな仕入先・調達ルートをプロアクティブに開拓し、調達力を強化すること」
です。
既存取引先への発注や価格管理だけを行う購買ポジションではありません。
食品メーカー、生産者、卸売会社、加工会社、資材メーカーなどへ自らアンテナを張り
新しい仕入先候補を発掘。商談や条件交渉を重ねながら、新たな取引につなげていただくことを期待しています。
これまで培ってきた業界知識やネットワークも活かしながら、「どこから、何を、
どのような条件で調達することが、当社の商品価値につながるのか」を考え、自ら実行していくポジションです。
そのため、バックオフィスとして購買業務を正確に処理すること以上に、
営業にも近いフットワークと交渉力を持って社外へ働きかけられる方を求めています。
【具体的な業務内容】
購買・調達領域の責任者として、食品製造に必要な原材料・資材等の調達から仕入先開拓、
交渉、購買管理まで幅広く担っていただきます。
特に、新規仕入先の開拓・調達ネットワークの拡大を重点的にお任せします。
➀新規仕入先・調達ルートの開拓
・食品メーカー、生産者、卸売会社、加工会社、資材メーカー等の新規開拓
・これまでの人脈・ネットワークを活用した仕入先候補の発掘
・展示会、業界情報、紹介等を通じた新たな仕入先・商材の探索
・新たな食材・原材料・資材に関する情報収集
・新規仕入先との商談、条件交渉、取引開始までの推進
(2)調達・購買業務
・原材料、資材等の仕入先選定
・価格、ロット、納期等の取引条件の交渉
・品質、価格、供給安定性等を踏まえた仕入先評価
・既存仕入先との関係構築、取引条件の改善
・原材料等の価格動向・市場動向の把握
・コスト適正化、原価低減に向けた施策の企画・実行
・納期管理、在庫管理
・外部加工委託先等の開拓・調整
(3)社内連携・仕組みづくり
・商品開発、製造、品質管理等の関係部門との連携
・新商品開発に伴う原材料・資材の探索、提案
・調達先の複線化など、安定供給体制の構築
・購買・調達業務や仕入先管理の仕組み改善
【ポジションについて】
本ポジションは、現時点で部下のマネジメントを担う管理職ではありません。
一方で、単なる購買担当者ではなく、購買・調達領域の責任者として一定の裁量を持ち、
自ら考え、判断し、実行していただくポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験をお持ちの方
・購買、調達、仕入れ、バイヤー等の実務経験
・食品、原材料、資材等に関する法人営業経験
加えて、以下の経験・スキルをお持ちの方
・新規取引先の開拓、新規営業など、自ら社外へ働きかけて取引をつくった経験
・取引先との価格・条件交渉の経験
- 歓迎
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・食品メーカー、食品卸、食品商社等における購買・調達・営業経験
・食品製造における原材料・副資材等の調達経験
・食品メーカー、生産者、卸売会社、加工会社等との幅広いネットワーク
・新規仕入先・調達ルートの開拓経験
・仕入先の見直しや複線化、安定供給体制の構築経験
・原価低減、価格交渉、購買条件改善等の経験
・新商品開発における原材料・資材探索の経験
・外部加工先、OEM先等の開拓・管理経験
- フィットする人物像
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・社内で依頼を待つのではなく、自ら社外へ出て情報や取引先を探しに行ける方
・人と会い、関係を築きながらネットワークを広げていくことを楽しめる方
・既存の仕入先や調達方法を前提とせず、「もっと良い選択肢はないか」と考えられる方
・価格だけではなく、品質・供給力・商品価値まで踏まえて交渉・判断できる方
・現場や商品開発など社内関係者のニーズを理解し、調達という立場から提案できる方
・自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら改善を実行できる方
・自分の担当範囲を限定せず、購買・調達領域のオーナーとして主体的に仕事を進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
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9：00～18：00 (実労働時間8時間 + 1時間休憩)
※8：00～17：00も繁忙期にはあり
- 年収・給与
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【月給】35～60万円
【年収】440～720万円
昇給：有（年2回、昇給考課あり）
賞与：有（会社業績・個人評価により年2回支給することがある）
※賞与は上記金額に含まず
※管理監督者のため残業手当の支給は無し
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・退職金（勤続2年以上）
・定期健康診断
・制服貸与（職種による）
・社員割引制度
・資格取得制度
・バースデープレゼント制度
- 休日休暇
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シフト制
所定休日：年間120日
年次有給休暇（入社後半年経過時点：10日 最高付与日数：20日）
オンボーディングサポート休暇（入社時に5日付与）
