募集要項
- 募集背景
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【電気設備工事の需要拡大に伴う増員募集！あなたの施工管理経験を求めています】
- 仕事内容
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【暮らしと産業の「電気」を支える】【暮らしと産業の「電気」を支える】
想定年収700万円～1099万円！電気工事施工管理（ビル・工場電気設備）を担うポジションです。
※全社員の平均年収906万円（公開情報ベース）
ビル・工場から電力インフラまで、暮らしと産業に欠かせない電気設備の施工管理をお任せします。発注者・協力会社と連携しながら現場を指揮する、専門性の高いポジションです。
具体的には、ビル・工場・商業施設等の電気設備工事および送配電線工事における施工管理業務（工程・品質・原価・安全管理）を主な業務とします。
発注者（東京電力グループ・大手ゼネコン・民間企業等）との協議、協力会社の指導・調整
＜この求人の魅力ポイント＞
これまでの経験をしっかり評価！
電気工事施工管理のご経験や保有資格を踏まえ、適切なポジション・待遇でお迎えします。担当エリアもご希望を考慮の上で決定します。
社会インフラを支える安定感！
電力・通信など生活に欠かせないインフラを支える公共性の高い事業のため、景気変動に左右されにくい安定した環境で長く活躍できます。
平均年収906万円！客観的に見ても高水準
公開情報ベースの全社員平均年収は906万円（2025年3月期・有価証券報告書ベース）。売上高7,420億円（前期比+10.4%）で業界2位級の規模。
培ってきた電気工事施工管理の経験を、暮らしを支える仕事に活かしませんか？
- 応募資格
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- 必須
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【これまでの経験を高く評価します！】
■ 必須スキル
・電気工事施工管理の実務経験（目安3年以上）
・普通自動車運転免許
- 歓迎
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■ こんな資格・経験を歓迎＆優遇します！
・1級電気工事施工管理技士
・第一種電気工事士
・電気主任技術者
＜あなたへのメッセージ＞
必須条件を満たしていれば、まずはお気軽にご応募ください。これまでの実績はしっかりと評価してお迎えします。対象資格をお持ちの方や、難易度の高い案件のご経験がある方は即戦力として大歓迎です。培ったスキルを存分に活かし、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～64歳（定年年齢を上限として募集するため） （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区（本社）ほか、中央支店・東部支社・西部支社・南部支社・北部支社（東京都内）／北海道支店（札幌）・東北支店（仙台）・福島本部／茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・神奈川・新潟・山梨・長野・静岡の各支店／名古屋支店・関西支店（大阪）・中国支社（広島）・九州支店（福岡）・沖縄支社（那覇）
- 勤務時間
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【オンオフのメリハリを大切に】
現場稼働に準じた勤務体系（現場カレンダーによる）。稼働状況に応じて柔軟に対応できる体制を整えています。
- 年収・給与
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【あなたの経験を正当に評価！高水準の年収レンジ】
■ 想定年収：700万円～1099万円
経験・能力・保有資格を考慮の上、当社規定により決定します。
■ 給与に関する補足
中途入社の方も、これまでのご経験・実績を正当に評価した上で年収を決定する方針です。詳細な諸手当等については選考の中でご案内します。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、資格取得支援制度・資格手当、退職金制度
■ 安心の福利厚生
社会保険・退職金等の基本的な制度に加え、資格取得支援・資格手当を通じて、長く安心して働ける環境を整えています。
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇 ※年間休日123日（当社目安）
- 選考プロセス
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【ご応募から内定までのステップ】
候補者様との「相互理解」を大切にした、人物重視の選考を行っています。リラックスしてあなたのお話をお聞かせください。
■ STEP1：書類選考
ご提出いただいた履歴書・職務経歴書をもとに選考を行います。これまでに携わったプロジェクトや、あなたの得意な業務など、経験・アピールポイントをぜひ存分にお伝えください。
■ STEP2：一次面接（現場部門の責任者・人事担当）
一方的な選考ではなく、お互いを知るための場にしたいと考えています。これまでのご経験はもちろん、「今後どんなキャリアを築きたいか」など、ご希望や率直な想いをざっくばらんにお話ししましょう。※WEB面接のご相談も可能です。
■ STEP3：最終面接（役員・部門長）
お互いのビジョンがマッチしているかを確認する最終面接です。今後の展望や期待する役割をお伝えするとともに、待遇や条件面についてもしっかりとすり合わせを行います。気になる点があれば遠慮なくご質問ください。
■ STEP4：内定・ご入社！
入社時期についてはご希望を最大限考慮いたします。現在就業中の方も、退職交渉や引き継ぎのスケジュールに合わせて柔軟に調整しますので、安心してご相談ください。
※ご応募から内定までは、約2～3週間程度を予定しております。
- キャリアパス・評価制度
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【あなたの頑張りを正当評価！理想のキャリアを描ける環境】
■ 明確なキャリアパス
現場代理人、そして電気主任技術者へ――現場での経験を積みながら、現場代理人、さらには複数現場を統括するポジションへとステップアップできます。第一種電気工事士や電気主任技術者など上位資格の取得支援も充実しており、専門性を高めながら市場価値の高い技術者を目指せます。
■ 納得度の高い評価制度
年齢や社歴だけでなく、実績とプロセスを踏まえて評価する制度を導入しています。日々の頑張りや成果が昇格・待遇に反映されるため、高いモチベーションを維持しながら働けます。
■ 資格取得も全力サポート
業務に関連する資格取得支援制度が充実しており、市場価値の高い技術者へ成長できる環境です。
