募集要項
- 募集背景
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"【社会を支えるインフラを、次の世代へ】
想定年収700万円～1099万円！土木施工管理（港湾・海洋土木工事）を担うポジションです。
※全社員の平均年収935.9万円（公開情報ベース）"
- 仕事内容
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【インフラ整備案件の増加に伴う増員募集！あなたの土木施工管理経験を求めています】"【社会を支えるインフラを、次の世代へ】
道路・橋梁・トンネル・河川など、暮らしと産業を支える社会インフラの施工管理をお任せします。発注者・協力会社と連携しながら現場を指揮する、社会貢献度の高いポジションです。
具体的には、港湾・海洋土木工事（埋立・護岸・浚渫等）を中心とした土木施工管理業務（工程・品質・原価・安全管理）を主な業務とします。
発注者（国土交通省・防衛省・地方自治体等）との協議、協力会社の指導・調整
＜この求人の魅力ポイント＞
経験と専門性をしっかり評価！
これまでの土木施工管理の実務経験や保有資格を踏まえ、適切なポジション・待遇でお迎えします。工事の規模・エリアもご希望を考慮の上で決定します。
大規模プロジェクトを牽引する醍醐味！
国や自治体が発注する大規模なインフラ整備に携わり、完成後も長く社会に残る仕事に携われることが大きなやりがいです。
平均年収935.9万円！客観的に見ても高水準
公開情報ベースの全社員平均年収は935.9万円（2026年3月期・有価証券報告書ベース）。海洋土木（マリンコンストラクション）分野で業界トップクラス。
培ってきた土木施工管理の経験を、社会を支える大きな仕事に活かしませんか？"
- 応募資格
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- 必須
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"【これまでの経験を高く評価します！】
■ 必須スキル
・土木施工管理の実務経験（目安3年以上、港湾・海洋工事の経験があれば尚可）
・普通自動車運転免許"
- 歓迎
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"■ こんな資格・経験を歓迎＆優遇します！
・1級土木施工管理技士
・技術士
＜あなたへのメッセージ＞
必須条件を満たしていれば、まずはお気軽にご応募ください。これまでの実績はしっかりと評価してお迎えします。対象資格をお持ちの方や、難易度の高い案件のご経験がある方は即戦力として大歓迎です。培ったスキルを存分に活かし、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。"
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～64歳（定年年齢を上限として募集するため） （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都豊島区（本社・目白）／千葉県市川市（千葉オフィス）／神奈川県川崎市川崎区（京浜事業所） ※東京・千葉・神奈川の担当現場 ※転勤は基本的にありません
- 勤務時間
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"【オンオフのメリハリを大切に】
現場カレンダーによる。稼働状況に応じて柔軟に対応できる体制を整えています。"
- 年収・給与
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"【あなたの経験を正当に評価！高水準の年収レンジ】
■ 想定年収：700万円～1099万円
経験・能力・保有資格を考慮の上、当社規定により決定します。
■ 給与に関する補足
中途入社の方も、これまでのご経験・実績を正当に評価した上で年収を決定する方針です。詳細な諸手当等については選考の中でご案内します。"
- 待遇・福利厚生
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"各種社会保険完備、退職金制度、資格取得支援・資格手当
■ 安心の福利厚生
社会保険・退職金等の基本的な制度に加え、資格取得支援・資格手当を通じて、長く安心して働ける環境を整えています。"
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、祝日、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇 ※年間休日123日（当社目安）
- 選考プロセス
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"【ご応募から内定までのステップ】
候補者様との「相互理解」を大切にした、人物重視の選考を行っています。リラックスしてあなたのお話をお聞かせください。
■ STEP1：書類選考
ご提出いただいた履歴書・職務経歴書をもとに選考を行います。これまでに携わったプロジェクトや、あなたの得意な業務など、経験・アピールポイントをぜひ存分にお伝えください。
■ STEP2：一次面接（現場部門の責任者・人事担当）
一方的な選考ではなく、お互いを知るための場にしたいと考えています。これまでのご経験はもちろん、「今後どんなキャリアを築きたいか」など、ご希望や率直な想いをざっくばらんにお話ししましょう。※WEB面接のご相談も可能です。
■ STEP3：最終面接（役員・部門長）
お互いのビジョンがマッチしているかを確認する最終面接です。今後の展望や期待する役割をお伝えするとともに、待遇や条件面についてもしっかりとすり合わせを行います。気になる点があれば遠慮なくご質問ください。
■ STEP4：内定・ご入社！
入社時期についてはご希望を最大限考慮いたします。現在就業中の方も、退職交渉や引き継ぎのスケジュールに合わせて柔軟に調整しますので、安心してご相談ください。
※ご応募から内定までは、約2～3週間程度を予定しております。"
- キャリアパス・評価制度
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"【あなたの頑張りを正当評価！理想のキャリアを描ける環境】
■ 明確なキャリアパス
現場代理人、そして統括管理者へ――現場での経験を積みながら、現場代理人、さらには複数プロジェクトを統括するポジションへとステップアップできます。土木施工管理技士や技術士など、上位資格の取得支援も充実しており、専門性を高めながら市場価値の高い技術者を目指せます。
■ 納得度の高い評価制度
年齢や社歴だけでなく、実績とプロセスを踏まえて評価する制度を導入しています。日々の頑張りや成果が昇格・待遇に反映されるため、高いモチベーションを維持しながら働けます。
■ 資格取得も全力サポート
業務に関連する資格取得支援制度が充実しており、市場価値の高い技術者へ成長できる環境です。"
