募集要項
- 募集背景
- 【電気設備工事の需要拡大に伴う増員募集！あなたの施工管理経験を求めています】
- 仕事内容
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【暮らしと産業の「電気」を支える】【暮らしと産業の「電気」を支える】
想定年収600万円～899万円！電気工事施工管理（半導体工場・データセンター）を担うポジションです。
※転勤なしで働ける求人です
ビル・工場から電力インフラまで、暮らしと産業に欠かせない電気設備の施工管理をお任せします。発注者・協力会社と連携しながら現場を指揮する、専門性の高いポジションです。
具体的には、半導体工場・データセンター等の電気設備工事における施工管理業務（工程・品質・原価・安全管理）を主な業務とします。
発注者（村田製作所グループ等の製造業・大手ゼネコン）との協議、協力会社の指導・調整
＜この求人の魅力ポイント＞
これまでの経験をしっかり評価！
電気工事施工管理のご経験や保有資格を踏まえ、適切なポジション・待遇でお迎えします。担当エリアもご希望を考慮の上で決定します。
社会インフラを支える安定感！
電力・通信など生活に欠かせないインフラを支える公共性の高い事業のため、景気変動に左右されにくい安定した環境で長く活躍できます。
転勤なしで、腰を据えて働ける！
地域密着の独立系電気工事会社で「転勤なし」の求人が複数確認できる。
培ってきた電気工事施工管理の経験を、暮らしを支える仕事に活かしませんか？
- 応募資格
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- 必須
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【これまでの経験を高く評価します！】
■ 必須スキル
・電気工事施工管理の実務経験（目安3年以上）
・普通自動車運転免許
- 歓迎
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■ こんな資格・経験を歓迎＆優遇します！
・1級電気工事施工管理技士
・第一種電気工事士
＜あなたへのメッセージ＞
必須条件を満たしていれば、まずはお気軽にご応募ください。これまでの実績はしっかりと評価してお迎えします。対象資格をお持ちの方や、難易度の高い案件のご経験がある方は即戦力として大歓迎です。培ったスキルを存分に活かし、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～64歳（定年年齢を上限として募集するため） （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府京都市中京区（本社）／京都府長岡京市（乙訓営業所）ほか、仙台作業所（宮城県）・福島作業所・神奈川営業所（横浜市緑区）・富山営業所・金沢営業所（石川県）・福井営業所・野洲営業所（滋賀県）・八日市作業所（滋賀県）・岡山作業所
- 勤務時間
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【オンオフのメリハリを大切に】
現場稼働に準じた勤務体系（現場カレンダーによる）。稼働状況に応じて柔軟に対応できる体制を整えています。
- 年収・給与
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【あなたの経験を正当に評価！高水準の年収レンジ】
■ 想定年収：600万円～899万円
経験・能力・保有資格を考慮の上、当社規定により決定します。
■ 給与に関する補足
中途入社の方も、これまでのご経験・実績を正当に評価した上で年収を決定する方針です。詳細な諸手当等については選考の中でご案内します。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、資格取得支援制度・資格手当、退職金制度
■ 安心の福利厚生
社会保険・退職金等の基本的な制度に加え、資格取得支援・資格手当を通じて、長く安心して働ける環境を整えています。
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇
- 選考プロセス
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【ご応募から内定までのステップ】
候補者様との「相互理解」を大切にした、人物重視の選考を行っています。リラックスしてあなたのお話をお聞かせください。
■ STEP1：書類選考
ご提出いただいた履歴書・職務経歴書をもとに選考を行います。これまでに携わったプロジェクトや、あなたの得意な業務など、経験・アピールポイントをぜひ存分にお伝えください。
■ STEP2：一次面接（現場部門の責任者・人事担当）
一方的な選考ではなく、お互いを知るための場にしたいと考えています。これまでのご経験はもちろん、「今後どんなキャリアを築きたいか」など、ご希望や率直な想いをざっくばらんにお話ししましょう。※WEB面接のご相談も可能です。
■ STEP3：最終面接（役員・部門長）
お互いのビジョンがマッチしているかを確認する最終面接です。今後の展望や期待する役割をお伝えするとともに、待遇や条件面についてもしっかりとすり合わせを行います。気になる点があれば遠慮なくご質問ください。
■ STEP4：内定・ご入社！
入社時期についてはご希望を最大限考慮いたします。現在就業中の方も、退職交渉や引き継ぎのスケジュールに合わせて柔軟に調整しますので、安心してご相談ください。
※ご応募から内定までは、約2～3週間程度を予定しております。
- キャリアパス・評価制度
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【あなたの頑張りを正当評価！理想のキャリアを描ける環境】
■ 明確なキャリアパス
現場代理人、そして電気主任技術者へ――現場での経験を積みながら、現場代理人、さらには複数現場を統括するポジションへとステップアップできます。第一種電気工事士や電気主任技術者など上位資格の取得支援も充実しており、専門性を高めながら市場価値の高い技術者を目指せます。
■ 納得度の高い評価制度
年齢や社歴だけでなく、実績とプロセスを踏まえて評価する制度を導入しています。日々の頑張りや成果が昇格・待遇に反映されるため、高いモチベーションを維持しながら働けます。
■ 資格取得も全力サポート
業務に関連する資格取得支援制度が充実しており、市場価値の高い技術者へ成長できる環境です。
