募集要項
- 仕事内容
-
【業務内容】
情報システム部門にて、社内ITインフラ・各種デバイス等の運用管理を担うとともに、
既存メンバーへの技術支援や運用業務の標準化・改善を推進していただきます。
単なる日常運用にとどまらず、属人的な運用から標準化された運用体制への移行を進め、
情報システム部門がよりIT戦略や改善活動に注力できる基盤づくりを担っていただくポジションです。
【具体的な業務】
・PC、スマートフォン、ネットワーク、サーバー等の運用・管理
・IT資産管理、管理台帳等の整備
・各種アカウント、社内ITツールの運用管理
・障害、インシデント発生時の対応
・ITベンダーとの調整・折衝
・既存メンバーへの技術支援、業務指導
・運用ルール、手順書、ナレッジ等の整備
・IT運用業務の標準化、属人化解消に向けた改善
・各種IT基盤・業務システムの導入、移行支援
【今後予定している主な取り組み】
・IT資産管理ツールの導入、管理台帳の整備
・社内コミュニケーションツールの運用定着
・ワークフローシステムの移行
・固定資産管理システムのクラウド化
・IT運用の標準化
・セキュリティ強化 など
- 応募資格
-
- 必須
-
・情報システム部門またはITベンダー等における実務経験5年以上
・ITインフラ、ネットワーク、サーバー、クラウド等の運用経験
・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験
- 歓迎
-
・チームリーダー、プロジェクトリーダーまたは後輩指導の経験
・IT資産管理、デバイス管理の経験
・ITベンダーとの調整・折衝経験
・社内IT運用の標準化、業務改善に携わった経験
・手順書、運用ルール、ナレッジ等の整備経験
- フィットする人物像
-
・利用部門の立場を理解し、相手に合わせて分かりやすく説明・提案できる方
・課題や優先順位を自ら整理し、主体的に業務を推進できる方
・周囲と適切に情報共有・連携しながら、チームで業務を進められる方
・現状の運用をそのまま継続するのではなく、標準化や業務改善に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
-
フレックスタイム制：始業・終業の時刻は労働者の決定に委ねる
【管理監督者の場合】
就業時間 09:00 ～ 18:00
休憩時間 60分
残業 月 20 時間 ～ 30 時間程度
※管理監督者のため、労働基準法41条により労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません
※リモートワーク相談可
- 年収・給与
-
年収：400万～570万円
月収：28.5万～40万
賞与： 年2回 ( 昨年実績： 2ヵ月（8月・12月） )
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
※昇給に関しては年1回の考課の上、決定します。
- 待遇・福利厚生
-
◆社内制度・福利厚生
リモートワーク：相談可
通勤手当：有 会社規定に基づき支給
残業手当：有
社会保険：健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
その他：健康診断、社員旅行
- 休日休暇
-
休日休暇形態：週休2日制・会社カレンダーによる
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
基本的にはカレンダー通りの休みとなりますが、場合によっては出社頂く可能性もございます。
