募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
■ご経験に応じて、採⽤課のチーフクラスとしてご⼊社いただき、
以下の採⽤業務を担っていただきます。
◾主な業務は以下の通りです。
ご経験やご志向に応じ、新卒採⽤、キャリア採⽤、パート採⽤⽀援、
以下いずれか（または複数）関わって頂きます。
(1)新卒採⽤
・求⼈ナビサイトの選定・運⽤
・⼈材紹介会社との連携・打合せ
・代理店との連携・打合せ
・⼤学、専⾨・短⼤、⾼校との関係構築
・会社説明会の実施
・インターンシップの企画・運営
・合同企業説明会の出展・運営
・ダイレクトリクルーティング運⽤
・応募者対応（会社説明会や⾯接⽇程調整等）
・採⽤管理システムの運⽤ ・⾯接
・応募者・内定者フォロー（⾯談、職場⾒学会、等）
・⼊社式・内定式
・内定者研修会等の企画・運営
(2)キャリア採⽤
・求⼈票作成
・求⼈媒体の選定・運⽤
・⼈材紹介会社との連携・打合せ
・代理店との連携・打合せ
・ダイレクトリクルーティング運⽤
・応募者対応（⾯接⽇程調整等）
・⾯接 ・⼊社フォロー（⾯談、⼊社書類作成のサポート、等）
(3)パート・アルバイト採⽤
・求⼈票作成
・代理店との連携・打合せ
・応募受付センターとの連携・打合せ
※各事業会社ごとに店舗のパート・アルバイト採⽤を⾏っていますが、
HDで求⼈広告代理店の統括や、⼀部実務を⾏っています。
⾯接はありませんが、代理店との振り返りや⾃社採⽤ホームページの時給変更、
新規求⼈作成等の実施があります。
(4)採⽤ブランディング
・採⽤ホームページ改善
・SNS採⽤運営（Instagram・TikTok・YouTube）
・会社パンフレット制作 ・採⽤動画制作
◾ホールディングスの採⽤課は設⽴されたばかりであり、中核⼈材としてのご活躍を期待してます。
- 応募資格
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- 必須
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◾事業会社での新卒採⽤、またはキャリア採⽤双⽅の実務経験（⽬安3年程度以上）
◾または採⽤関連ベンダー（⼈材紹介会社、求⼈広告代理店、
コンサルティング、アウトソーサー等）での新卒採⽤または
キャリア採⽤の実務経験（⽬安3年程度以上）があり、事業会社⼈事を希望される⽅
- 歓迎
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・パート・アルバイト採⽤経験
・SNS採⽤経験
・⼈材ベンダーとの折衝経験
・求⼈ナビサイト運⽤経験
・飲⾷・⼩売・サービス業での採⽤経験
・数字を元にした改善提案経験
・新しい採⽤⼿法を積極的に挑戦した経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間) 休憩時間:60分 時間外労働:有
- 年収・給与
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■想定年収︓510~560 万円
※上記は⽉30 時間の固定残業代と、賞与を込みの想定理論年収
※昇給 年1 回（4 ⽉）、賞与⽀給 年2 回（7 ⽉、12 ⽉）
※現在の平均残業時間は⽉30 時間程度。固定残業代を超える残業が発⽣した場合は超過分⽀給。
※現在のご年収、選考時の評価から幅広く検討させて頂き、内定時、書⾯にて提⽰させて頂きます。
- 待遇・福利厚生
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■退職⾦制度有︓企業型確定拠出年⾦制度（DC）
■社会保険 健康 厚⽣年⾦ 雇⽤ 労災
■通勤⼿当 会社規定に基づき⽀給
■その他 総合福利厚⽣制度（ベネフィットワン）、
団体保険、社員持株会、財形貯蓄制度、⾷事補助、社員割引
- 休日休暇
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年間休⽇ 116 ⽇
完全週休⼆⽇制（⼟・⽇）および年12⽇の計画公休 その他、特別・育児・介護休暇、連続休暇(7⽇間）
