募集要項
- 仕事内容
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【採用担当】採用戦略の立案から実行を一気通貫でお任せします
仕事の内容
採用担当として採用戦略の立案から実行までを一貫して担うポジションです
(新卒・中途等の領域は適性に合わせてお任せいたします)。
経営陣や各部門と連携しながら、採用を通じて組織成長を支え、
採用されたい会社を実現する人事企画や実行を推進します。
【詳細】
■事業戦略に基づく採用施策の企画・立案・推進
■採用チャネル設計、母集団形成～内定までの選考プロセス運営
■採用広報の企画・実施によるブランド強化
■採用予算策定・実績管理、採用課題の抽出と改善施策立案
■経営層・各部門と連携した要件定義・人材要件設計
- 応募資格
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- 必須
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【何れか必須】
・事業会社の人事部門での採用業務経験3年以上
・人材紹介事業におけるRA（企業担当）経験3年以上
（両面型・RA専任いずれも可／CA専任経験のみは不可）
- 歓迎
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・飲食業界での勤務経験(正社員・アルバイト勤務含む)
・外食が好きな方
- フィットする人物像
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・相手の立場に立って丁寧にコミュニケーションが取れる方
・課題を自ら見つけ、改善に向けて主体的に動ける方
・変化に柔軟で、新しい取り組みに前向きな方
・候補者／店舗／社内関係者と誠実に向き合える方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都 / 大阪府
※選択可能
- 勤務時間
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フレックスタイム制
標準労働時間：1日8時間
清算期間：1ヶ月
※上記時間帯の中で、ご自身のライフスタイルに合わせて出退勤時間を調整できます。
- 年収・給与
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450万円 ～ 649万円
月収：341,000円～460,000円
月収：341,000円
基本給250,000円
役職手当13,000円
職務手当78,000円（37時間分）
- 待遇・福利厚生
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福利厚生
社員表彰
出産育児休暇（希望者100％取得）
定期健康診断（インフルエンザの予防接種含む）
慶弔休暇
財形貯蓄制度
持株会制度
ストックオプション制度
家族手当
待遇
通勤手当：月額35,000円まで
保 険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 (社会保険完備)
- 休日休暇
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年間休日 120日
土日祝日休み
その他(完全週休2日制)
慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇
※産前産後休暇希望者取得100%
有給：入社半年経過後10日～
