募集要項
- 仕事内容
-
人事制度の企画構築
各種規定の運用・改定
労務対応
など
- 応募資格
-
- 必須
-
・事業会社での人事労務経験3年以上
・ペイロール業務
・労務手続き経験1年以上
- 歓迎
-
・様々な個性をもつ人材が活躍できる
環境構築をしたい方
・変化が多い環境において、柔軟に
楽しんで取り組める方
・周囲を巻き込んで、専門性を活かして
業務を推進したい方
・労働法の知識や活用経験がある方
・人事制度構築に興味がある方
・プロジェクトマネージャー経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10：00～19：00（実働8時間）
- 年収・給与
-
500万円 ～ 799万円
月給：40～60万円
【給与・賞与】
経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。
▼給与改定（年1回)
▼決算賞与（年1回)
【手当】
▼残業手当
（固定残業見合手当／残業見合23時間または33時間を超えた分は別途支給）
▼法定休出手当
▼深夜勤務手当（22:00～25%UP）
▼交通費支給（上限月10万円)
▼出張手当
- 待遇・福利厚生
-
【福利厚生】
▼社会保険完備（健康保険・厚生年金・
雇用保険・労災保険)
▼健康診断
▼社員割引
▼部活動(テニス部、野球部、写真部等)
▼各種社内イベント
▼まかない有
▼制服貸与有
【各種制度】
▼副業制度
▼研修制度
▼スタッフ紹介奨励金制度
▼パートナーシップ宣誓制度
▼資格取得奨励金制度
▼引越費用補助制度（最大20万円）
▼社内公募制度
※ブランド間の異動や、開業へのチャレンジ
やキャリアアップのチャレンジができる
制度です。
- 休日休暇
-
【休日】
▼公休 ：9日/月
▼時期休日 ：3日(12月から9月)
▼年間休日 ：111日
【休暇等】
▼入社時特別休暇（有給：3日、有給付与前までにやむを得ず欠勤となった場合に使用可能）
▼有給休暇(入社時から6ヶ月後10日付与、
以降法定どおり）
▼慶弔休暇(有給：事由によって1～5日）
▼産前産後休暇・育児休業
▼介護休暇・介護休業
