募集要項
- 仕事内容
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・勤怠管理、給与計算オペレーション整備と運用モニタリング
・入退社対応、社会保険対応
・年末調整、労使協定、健康診断等の年次業務
・労災対応
・病気休職、産育休対応
・雇用契約書や就業規則の管理／法改正の対応
・社会保険労務士、弁護士等、外部専門家との連携
・従業員データベースの整備
・労働時間上限や有給休暇取得等、各種コンプライアンス対応
・メンバーのマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における労務（給与・労務）業務3年以上
・IPO準備会社での労務業務経験
- 歓迎
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・小売飲食業での労務業務経験
・労務トラブルに実際に対応し解決までされたご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・論理的に考え、課題解決に取り組める方
・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制
標準労働時間：1日8時間
休憩：1時間
コアタイム
10:00～16:00
フレキシブルタイム
始業：7:00～10:00
終業：16:00～22:00
※試用期間中は適用外
固定時間制：9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
※リモートワーク可（週1回、要申請）
- 年収・給与
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月収55～85万円＋賞与年2回
（年収700万円～1,060万円）※応相談
※経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします
＜手当＞
・役職給
・住宅手当
・家族手当
・残業手当
・勤続手当
・結婚手当
・出産手当
・食事手当
- 待遇・福利厚生
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【各種手当】
・ 役職給
・ 住宅手当
・ 家族手当
・ 残業手当
・ 勤続手当
・ 結婚手当
・ 出産手当
・ 食事手当
・ 出張手当
【福利厚生・待遇】
・ 社会保険完備
・ 交通費全額支給
・ 駐輪場補助制度
・ 健康診断
・ 社員割引
・ オフィス内禁煙
- 休日休暇
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年間休日123日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・有給休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・出産休暇
・育児休暇
・介護休暇
