募集要項
- 仕事内容
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【具体的な職務内容】
(1)開発・量産移行段階での品質作り込み
新製品開発・設計変更時に企画設計部と連携し、工程FMEA・管理計画（コントロールプラン）・検査基準の策定、試作評価・初期流動管理、量産移行可否の判定。
(2)製造工程の品質管理と不良低減
工程能力（Cp/Cpk）・工程内不良率の管理、不良発生源の特定と製造・生産技術部門への是正指示、工程監査、設備・治具・金型の変更管理。国内および海外生産拠点（中国・ベトナム）の工程を対象とします。
(3)品質問題の原因究明と再発防止
顧客クレーム・社内不良について、品質保証部門と連携して技術的な原因究明を担い、工程側の是正・再発防止策を策定・実行する。
(4)部品の受入検査・仕入先品質管理
受入検査体制の運用、仕入先の工程評価・是正要求。
(5)品質KPIの立案・実績管理と部門マネジメント
事業部方針に基づく品質目標の設定と実績報告。メンバーの業務配分・育成・評価。品質判断基準・手順の文書化と標準化。
※海外生産拠点の工程改善は、拠点側の品質・製造担当と連携して進めます。海外出張あり。"
- 応募資格
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- 必須
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(1)必要とする職務要件
・経験： 製造業（電子部品・機構部品・精密部品等）における製造工程の品質管理の実務経験（10年以上）と、チームリーダー以上のマネジメント経験（5年以上）
・知識・スキル： 統計的工程管理（SPC・工程能力評価・QC7つ道具）の実務
工程FMEA・管理計画（コントロールプラン）・検査基準の策定経験
なぜなぜ分析等による不良の原因究明・再発防止、是正処置報告書の作成
生産工程全般に関する知識（成形・プレス・組立・検査等）
報告書作成やデータ分析のスキル（Word、Excel、PowerPoint等）
・コミュニケーション能力： 設計・製造・生産技術・生産管理との調整能力、仕入先・顧客との技術折衝能力
・リーダーシップ、課題解決能力、戦略的思考能力"
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 栃木県
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1199万円
