募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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クライアント企業の経営課題に対し、戦略⽴案・構想策定から実⾏⽀援・ハンズオン推進までEnd to Endで担っていただきます。クライアント企業の経営課題に対し、戦略⽴案・構想策定から実⾏⽀援・ハンズオン推進までEnd to Endで担っていただきます。コンサルタントとしての分析⼒・構造化スキルを基盤に、戦略レイヤーに留まらず実⾏フェーズに踏み込み、クライアントの事業成果創出に貢献するポジションです。
■主な業務内容
(1)戦略・構想フェーズ
・経営戦略／事業戦略⽴案
・新規事業構想・事業開発（BizDev）
・DX戦略策定／全社変⾰構想 など
(2)実⾏⽀援フェーズ
・プロジェクト推進・PMO
・業務改⾰／オペレーション設計
・サービス開発・プロダクト企画⽀援 など
(3)ハンズオン⽀援（案件による）
・新規事業⽴ち上げ⽀援
・クライアント側に深く⼊り込んだ事業推進関与 など
■ポジション・役割
経験・スキルに応じて、以下2つのグレードでの採⽤を想定しています。⼊社後はスタッフからM・SMへ、SMから経営関与へとステップアップしていけるキャリアパスがあります。
例【Senior Consultant（SC）】
・役割︓プロジェクトの中核メンバーとして案件を推進。クライアントとの直接コミュニケーションを担う。
・期待︓戦略フェーズに加え、実⾏フェーズにも踏み込んで価値を発揮していただく。
・コンサルタントとしての次のステージを⽬指したい⽅に最適なグレードです。
例【Senior Manager（SM）・Director（D）】
・プロジェクト責任者としてデリバリー全体をリード
・クライアントとのリレーション構築および案件創出
・チームマネジメントおよび品質担保
⼊社後のマッチングに応じて、以下への関与機会があります。
・組織づくり／サービスライン設計
・採⽤／育成などの組織運営
・事業戦略⽴案および経営への関与
コンサルタントにとどまらず、事業・組織をつくる側に回るキャリアも開かれています。
- 応募資格
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- 必須
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コンサルティング実務経験者を歓迎します。特に以下のいずれかのご経験をお持ちの⽅を重視します。
・経営・戦略・事業開発コンサルティング領域での実務経験
・事業企画・⽴案の実務経験（事業会社等）
- 歓迎
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特に以下のご経験をお持ちの⽅を歓迎します。
・新規事業開発（事業開発／BizDev）
・DX推進／デジタル戦略
・業務改⾰／オペレーション変⾰（BPR）
・AI／データ活⽤をテーマとしたコンサルティング
・事業の⽴ち上げ・推進経験（社内新規事業、スタートアップでの事業構築等）
・⾃⾝の経験・強みを構造的に⾔語化し、提案・アウトプットに落とし込む⼒
※コンサル経験を最優先としつつ、事業会社における上記経験をお持ちの⽅も対象としています。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・コンサルタントとしての基礎能⼒（論理的思考・構造化・ドキュメンテーション）を活かしたい⽅
・戦略⽴案だけで終わらせず、実⾏・事業推進フェーズまでクライアントの事業成果にコミットしたい⽅
・⾃⾝の強みとなる領域を持ちつつ、新領域にも柔軟にチャレンジしてみたい⽅
・クライアントのビジネスの成功や事業の発展を⼼から願い、責任感とプロ意識を持って向き合える⽅
・AIやデジタルといった新しい技術を、コンサルティングの武器として活⽤してみたい⽅
・新しい技術・知識の習得を前向きに楽しめる⽅
- 雇用形態
- 正社員 試用期間6か月
- ポジション・役割
- シニアコンサルタント 責任者の場合:シニアマネージャー・ディレクターとして採用
- 勤務地
- 東京都 / 大阪府
- 勤務時間
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・勤務時間︓9:30～18:00
・休憩時間︓45分間（労働時間が8時間以上の場合は60分間）
・時間外労働︓有
・フレックス制度︓有（コアタイム 11:00～15:30）
- 年収・給与
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シニアコンサルタント:700万円～1100万円
責任者(シニアマネージャー・ディレクター)として採用の場合:1400万円以上
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・その他＞
・給与改定 年1回（7⽉）
・昇格 年1回（7⽉）
・賞与 年2回（6⽉・12⽉）
・通勤⼿当 有
＜福利厚⽣＞
・各種社会保険（健康保険、厚⽣年⾦保険、労災保険、雇⽤保険）
・法定外労災保険
・ソニーグループ団体保険
・確定拠出年⾦制度
・クラブ活動
・資格取得⽀援制度
・従業員持株会
・⼈間ドック補助
・ベネフィットステーション
・オフィスでやさい（置き型社⾷）
・M3PSP（専任担当にいつでも相談でき、エムスリーの豊富なデータベースより最適な医療⽅針を提案してもらえる制度)
- 休日休暇
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・完全週休2⽇制（⼟・⽇・祝⽇）
・有給休暇（※規定⽇数を⼊社⽇に付与）
・年末年始休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇(取得条件有)
・介護休暇
・慶弔休暇
※年間休⽇125⽇（2026年度）
