募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【職務概要】
中途採用マネージャー候補として、戦略から実行まで、一気通貫でご活躍いただきます。
担当領域は主に ビジネス職（営業、マーケ、カスタマーサクセス、コーポレート等 ）です。非連続な組織成長の要として、あらゆる手段を用いて採用活動をドライブしていただきます。
【具体的な業務内容】
1.中途採用戦略の策定と実行
■役員直下での、組織のビジョンや事業計画を加味した採用計画の立案。
■採用チャネルの最適化
■採用プロセスの管理と改善候補者獲得業務全般
2.採用実務
■スカウト、エージェント連携、求人媒体運用などによる母集団形成書類選考、面接日程調整、候補者対応スカウト文・求人票の作成・改善、SNSなどを活用した採用マーケティング
■候補者体験（CX）向上に向けた施策の検討・実施
■採用KPI・進捗の可視化、分析、施策改善
■入社後フォローやオンボーディング施策との連携
※ご志向・スキルに応じて業務内容は柔軟に調整可能です
長期的なキャリアパスとして、組織開発、従業員エンゲージメント、パフォーマンスマネジメントなど、幅広い人事領域への挑戦の機会があるポジションです。
【同社が提供できる機会】
◆AIを活用した業務効率化
あらゆる代替可能な労働集約的業務は、ベストプラクティスを追求する文化です。AIを核とした事業展開を行う当社では、AIの活用を積極的に推進しています。
◆企業成長の最重要ポストとして、役員直下で飛躍的な組織拡大を担う
役員直下の採用チームで、上流~下流までの一連の取り組みに責任を持っていただきます。ベンチャー企業を、業界を代表するトップティアに押し上げた経験は、何にも代えがたい個人の実績になります。
◆インセンティブ制度
インセンティブ賞与制度あり
- 応募資格
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- 必須
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■ギブリーの理念やカルチャーに共感いただける方
■以下いずれかのご経験
・事業会社での中途採用担当として3年以上の経験
・人材領域にて4年以上の経験およびマネジメント経験（人材紹介、人事領域出身者歓迎）
・デジタルリテラシー（IT業界での経験あるいはIT業界向けの支援経験）
・渋谷オフィスに出社でご勤務いただける方
- 歓迎
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■成長フェーズの企業での中途採用実務経験 ・ビジネス職中途採用の管理者のご経験
■マネジメントまたは事業責任者のご経験
■経営思考 ：PLをもとに採用戦略策定に対応できる経営的視点
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 720万円～1020万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、年末年始休暇（4日間）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇
