募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
管理本部長の直下にて、国内外取引・契約審査等のビジネス法務を主導しつつ、株主総会・取締役会等の機関ガバナンス、全社コンプライアンス施策の推進、および、工場管理・設備投資に伴うメーカー行政法務リスク対応を担い、当社の法務・コンプライアンス機能を強化していく業務を担当・リードいただきます。
【具体的には】
■ビジネス法務（取引・契約審査・高度交渉支援）
（１）契約審査・作成: 国内・海外の取引契約（売買、秘密保持、業務委託、共同開発、M&A、ライセンス、不動産取引等）の助言・審査・作成、および、高度な対外交渉等の支援。
（２）事業伴走型リーガルアドバイス: 新事業・新製品開発およびグローバル展開における法的リスクの事前抽出と、事業推進に向けた代替案の提示。
（３）外部専門家マネジメント: 顧問弁護士等の外部専門家ネットワークの選定・活用および交渉窓口等
■組織・機関ガバナンス法務
（１）機関運営法務: 株主総会、取締役会、常務会等の重要意思決定機関の運営におけるリーガルチェックおよび事務局の統括。
（２）グループガバナンス: グループ会社（国内外子会社）のガバナンス体制構築、承認権限規程（DoA）および全社規程体系の維持・改定・運用監視。
■全社コンプライアンス推進・内部統制の構築・運用
（１）コンプライアンス体制の強化: 全社コンプライアンス基本方針・規程の策定、および「コンプライアンス委員会」等の意思決定機関の事務局運営。
（２）内部通報制度（ヘルプライン）の統括: 内部通報窓口の運用、通報事案の法的調査・是正措置・再発防止策の立案、および役員会への報告。
（３）コンプライアンス教育・啓発: 不正会計防止、不適正取引防止、秘密情報管理等に関する役員・社員向け教育機会（研修など）の企画・実施。
■メーカー・工場・事業所関連法務（行政法務）
（１）工場・設備投資法務: 工場新設・移転・大規模設備投資に伴う関連法令（工場立地法、都市計画法、建築基準法、環境関連法、労働安全衛生法等）の法的審査および行政交渉のサポート。
（２）不動産・環境法務: 土地・建物等の不動産取引、施設管理および環境コンプライアンス（土…
- 応募資格
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- 必須
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■メーカーまたは事業会社における企業法務およびコンプライアンス推進実務経験5年以上（目安）
■取締役会・株主総会等の機関ガバナンス、または全社規程管理に関する知識・実務経験
■コンプライアンス体制構築、内部通報対応、または社内教育等の推進実務経験国内・海外の主要契約（英文契約含む）の審査・作成および対外交渉を主導した経験
■メーカーに関連する法規（工場立地法、都市計画法、建築基準法、環境法等）に対する理解、または未経験の法分野でも自律的に調査・行政交渉を進められ、リーガル問題を解決させる高い自走力・応用力
- 歓迎
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（１）法科大学院修了、または司法試験予備試験合格者
（２）英語力（英文契約の審査・交渉対応レベル：TOEIC 730点相当以上）
（３）不祥事対応・内部調査・規制当局対応の実務経験
（４）製造業における工場移転・M&A・大規模投資等に伴う法務・行政手続きの経験
（５）リーガルテック（契約管理・法務管理システム等）の導入経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～17:20
- 年収・給与
- 762万円～1000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） ■有休休暇：10～20日 ■週休２日制（土曜、日曜、祝日）※年２～５回程度、土曜出社日がございます（会社カレンダーに準じる）※有給休暇は時間単位、半日単位でも取得可能 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ※初年度の有給休暇日数は入社日によって変動します。 ※時間単位、半日単位での有給休暇の取得が可能です。
