募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景】
PR事業を中心としたブランドコミュニケーション企業です。更なる成長・拡大に向けての変革実現に向け、「人」という事業の経営資本を最大限に活かし、会社の成長を加速させていきたいと考えています。
【業務内容】
当社は成長に向けての変革実現に向け、「人」という事業の経営資本を最大限に活かし、会社の成長を加速させていきたいと考えています。
常に社員視点で考え、実務の要として正確かつスピーディーに労務オペレーションを回し、組織の成長を支えていただける労務領域の即戦力メンバーを募集します。
【業務の一例】
・給与計算等実務（顧問社労士等との連携含む）
・当社およびグループ各社の給与計算実務
・社会保険の各種手続（取得・喪失、定時決定、随時改定など）
・所得説・住民税など税金関連業務 等
・人事制度、評価制度、福利厚生制度等の運用
・人事関連規程（就業規則等）の作成、整備、改定
・各種人事データの分析（人事施策を立案するうえでのデータ整備および分析）
・勤怠管理/休暇取得管理
・メンタルヘルス対応
・社員からの給与、社会保険まわりの問合せ対応
・安全衛生業務対応（定期健康診断、インフルエンザ予防接種、ストレスチェック、産業医との連携）
・入退社対応（入社書類対応、オリエン対応等）
※当社およびグループ各社の給与関連実務は顧問社労士が実施するため、チェック業務を中心にお任せ予定です
【魅力】
◎安定した基盤の中でご従事いただくことができます。
◎企業の成長を左右する重要な部署でご従事することが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社での労務実務経験（3年以上）
■基本的なPCスキル（HR管理システムやExcel関数等を用いたデータ作成および分析経験）
- 歓迎
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▼人事労務関連資格保有（社労士・衛生管理者資格等）
▼円滑なコミュニケーションで社内外との折衝が出来る方
▼マルチタスクやイレギュラーにレスポンス良く、柔軟に対応出来る方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 07:00～22:00
- 年収・給与
- 400万円～600万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 完全週休2日制（土日）、祝祭日、有給休暇（入社日に3日、入社6ヶ月経過後に10日付与）、年末年始休暇、夏季/冬季休暇、特別休暇（32の制度「プライベートしっかり休暇、誕生日休暇など」）、慶弔休暇、出産/育児/介護休暇など
