募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景】
同社グループでは、事業成長の加速及びM&Aによる事業規模の拡大に伴い、人材の確保・活躍と組織の仕組みづくりを経営レベルで強化する必要性が高まっています。
その中で人事総務部の人的リソースの不足も顕在化しており、組織を再構築するためにこのポジションの募集を開始しました。
グループ全体の更なる成長を目指し、我々と共に組織強化の一翼を担っていただける方を外部より募集いたします。
【業務内容】
ご経験やキャリア志向に応じ、同社グループの採用/育成/人事業務をお任せします。
■採用業務全般
求人作成、採用企画運営、エージェント対応、採用選考、内定式/入社式の企画運営など
■教育/研修業務全般
新卒および既存社員研修、面接面接官トレーニング、OJTトレーニング
■人事業務
採用/育成領域を中心とした企画制度設計＆グループ全体の制度整備
など
【本ポジションの魅力】
上場企業でありながらベンチャー企業集合体のようなグループの為、目まぐるしく変化する環境において、組織作りをしていく貴重な経験があなたを待っています。
縦割り組織のように業務範囲が限定的ではなく、オペレーションのみならず企画から運用まで一気通貫で担当いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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■下記（１）（２）いずれかの業務経験（目安：2年以上）
（１）事業会社での採用業務経験（新卒/キャリアは問いません）
（２）エンジニア領域のRPO（採用代行）もしくは人材紹介経験
■職業安定法など、採用関連における基礎知識
- 歓迎
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■Google Workspaceの利用経験
■エンジニアやUIデザイナーなどの採用業務経験
■社内イベントや制度などにおける、企画運営経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 450万円～700万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、年末年始休暇、入社時特別休暇（3日）、年次有給休暇（入社半年経過までに10日付与、以降、毎年10月1日に勤続年数に応じて付与）、特別休暇（慶弔、介護）
