募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
世界トップクラスの技術力を有する流体制御機器メーカーとして、当社の生産基盤を支える中核工場の総務組織を強化するための採用です。現在、当該組織は20代の若手層とベテラン層に人員構成が二極化しており、現場実務を主導しながら次世代を牽引する30～40代の中核人材を30～40代の中核人材を迎え入れたいと考えています。工場の安定操業を支えるファシリティ管理に加え、企業経営における重要性が一層高まる安全衛生・健康経営の推進を中核的に担っていただき、工場運営を横断的に支えながら組織・制度の高度化を推進し、将来的には総務組織を牽引するリーダーとして活躍いただくことを期待しています。
【仕事内容】
製造拠点の安定稼働を支えるファシリティ管理・安全衛生を中心として、工場という一つの事業拠点を、安全・設備・環境・運営の各側面から横断的に支える役割を担っていただきます。ビル管理会社や設備・工事・廃棄物処理等の専門会社を適切に活用しながら、工場内を実際に見て課題を発見し、必要に応じて外部ベンダーや製造部門と調整し、安全衛生委員会や法令対応などを通じ、事故・設備トラブルを未然に防ぐ仕組みを整えていきます。
【具体的には】
・工場インフラ・設備を対象としたファシリティマネジメント
・労働安全衛生および環境領域におけるEHS施策の企画・推進
・外部委託先の選定・折衝・品質管理を含むベンダーマネジメント
・製造拠点の安定操業を支える工場総務・拠点運営全般
【入社後に期待する役割】
まずは、設備、製造現場、関係部署、既存ベンダー、社内ルールを把握いただき、既存メンバーと連携しながらファシリティ・総務実務を担い、その後は、仕組みそのものを改善する総務へ役割を広げていただきたいと考えています。具体的には、安全パトロールから抽出した課題の改善、安全衛生委員会の運営高度化、ベンダー管理方法の標準化、修繕・設備管理業務の効率化、健康経営施策などを主体的に推進いただくことを期待しています。
【仕事の魅力】
一般的なオフィス総務から、より事業・製造現場に近い総務へ専門性を高められるポジションです。また、施設・設備の維持管理については、鹿島建物をはじめとする外部…
- 応募資格
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- 必須
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■総務経験及び施設管理（ファシリティ管理）の実務経験
■外部協力会社や施工業者との折衝、調整（ベンダーコントロール）の経験
- 歓迎
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・製造現場に近しい環境でのでの総務・安全衛生管理のご経験
・安全衛生委員会（EHS）の運用経験、安全パトロールの実務経験
・衛生管理者、防火管理者、危険物取扱者などの有資格者
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:45～17:25
- 年収・給与
- 500万円～700万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） ※休日：当社カレンダーによる
土曜（月により出勤日有り）、日曜、祝日
年末年始、GW、お盆、（結婚）記念日休暇制度
有給休暇：入社時点で3日付与、6か月経過後に7日付与。
それ以降は勤続年数に応じて11～20日付与。
