募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【本ポジションについて】
■組織構成
9名（管理職1名、総合職5名、一般職3名）
■お任せする業務
まずは新卒採用、キャリア採用及び人材育成の主担当をお任せしますが、経験や希望に応じてその他人事・総務業務全般についても担当いただくことを想定しています。
※採用3割、研修3割、企画3割を想定しております。
○新卒採用、キャリア採用
・新卒採用
・採用市場の分析
・採用戦略や計画の立案
・採用イベントなどの企画運営
・選考実施（面接対応含む）
・事務局運営（採用ツールのオペレーション）
・内定者のリテンション
・キャリア採用
・希望部署との条件内容すり合わせ、面接担当、スケジュール調整
・採用後の入社手続、入社後フォロー、研修実施
・派遣社員採用
・契約更新、管理、請求書支払 など
○人材育成
・研修の企画立案
・研修事務局運営（新入社員、階層別、選抜型等の社内全ての研修）
・効果検証
など
■本ポジションの魅力・やりがい
○採用領域
・新卒採用を中心に、採用企画やイベント運営など幅広い業務に携われる
・自身のアイデアを活かして、新しい採用施策を企画・実行できる
・学生とのコミュニケーションを通じて、採用担当としてのスキルを磨ける
○人材育成領域
・研修の企画から運営、効果検証まで幅広く経験できる
・社内の人材育成課題に対して、新しい視点から企画・改善に取り組める
・社内外の関係者と連携しながら業務を進められる
○その他
・経営層との距離が近く、経営視点を持った人事へ成長できる
・人事・総務に限らず、プロジェクトやタスクフォースを通じて幅広い業務経験を積める
・将来的には人事総務領域を幅広く経験し、ゼネラリストとしてキャリアを広げられる
- 応募資格
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- 必須
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■採用業務のご経験（目安3年程度）
■人事企画・人材開発のご経験※サポートなどでも可能
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:15～17:30
- 年収・給与
- 500万円～800万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇
