募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
本ポジションは、リネンサプライ事業本部の「遊撃手」として、事業の中で「今、最も変えるべきこと」に取り組む事業企画ポジションです。
担当テーマは固定されていません。営業・工場・物流・購買・管理部門などへ自ら入り込み、現場の声やデータからAs-Isを整理し、課題を構造化した上で、あるべきTo-Beを描き、関係者を巻き込みながら実行・定着まで一気通貫で推進いただきます。
リネンサプライは、受注、購買、生産、在庫、物流、配送、回収など「モノ」と「人」が複雑に連動するリアルオペレーション型の事業です。一部門だけを最適化するのではなく、バリューチェーン全体を俯瞰し、事業としての最適解を考えることが求められます。
改善手段は問いません。業務フローの再設計・標準化、データ活用、AI・DXなど、課題に応じた方法を自ら考え実行します。重要なのは手段の導入ではなく、事業を実際に前へ進め、最終的にPL・事業成果へつなげることです。
将来的には事業所長として一事業所のPL責任を担い、その先には複数事業所を統括する経営人材としての活躍を期待しています。
【募集背景】
ヤマシタは現在、2030年売上850億円、2050年売上1兆円という長期ビジョンを掲げ、第2創業期の事業変革を進めています。
一方、事業成長に伴い、営業・工場・物流など各現場では、拠点ごとの運用差や属人化、非効率な業務など、今後の成長に向けて解決すべき課題も存在しています。
そこで求めているのが、机上で戦略を描くだけではなく、現場へ入り、自ら課題を見つけ、整理し、周囲を巻き込みながら実行までやり切る人材です。
完成された事業企画の専門家である必要はありません。これまでの仕事で「もっとこうすれば良くなる」と考え、自ら改善を進めてきた方に、その経験をより大きな裁量で発揮いただきたいと考えています。
【職務内容】
■事業課題の特定・企画
・現場、事業データをもとにしたAs-Isの可視化、課題構造化
・PLインパクトを踏まえた改善テーマの設定
・To-Be設計、プロジェクト計画・ロードマップ策定
■業務改革・…
- 応募資格
-
- 必須
-
■事業会社またはコンサルティングファームにおいて、業務改善（BPR）、業務変革、DX推進、システム導入などのプロジェクトを主体的に推進した経験
■不確実性が高く、仕組みやルールが十分に整っていない環境において、課題を整理し、関係者を巻き込みながら成果創出までやり切った経験
■現場へ自ら入り込み、業務やオペレーションを分析し、課題の特定から改善策の企画・実行・定着まで一気通貫で推進した経験
■業務改善やプロジェクトを通じて、利益改善・コスト削減・生産性向上など、事業KPIやPLへインパクトを与えた経験
- 歓迎
-
▼製造業または小売業における業務改善経験
▼AIエージェント、RPA、ローコードツールの実装経験
▼Dify、Claude等のAIツール活用経験
▼Excel、Power BI、Fabric等を用いた分析経験
▼KPI設計およびROI分析経験
▼業務標準化、SOP設計経験
▼CRM、ERP等の業務システム理解
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 800万円～1500万円
- 休日休暇
-
完全週休二日（土日） 祝日、夏季休暇（1日）、年末年始休暇（30～3日）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高40日）、慶弔休暇、介護休暇
・産育休制度（希望者100％取得/育休は男性社員も取得可）/長期休業収入補償保険等
【休暇補足】育児・介護休暇の取得が可能。毎年産休や育児休暇制度の取得実績があり、職場復帰している従業員も多数います。
