募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【職務内容】
人事業務全般に関わっていただきますが、入社後は、労務業務のサポートからスタートいただく想定です。
・勤怠管理・確認
・給与計算・賞与計算（社労士と連携して実施）
・社会保険/労働保険手続き（社労士と連携して実施）
・派遣社員の管理
・入退社に伴う資格取得・喪失手続き（健康保険、厚生年金、雇用保険）
・社員情報の変更、管理
・産休・育休・介護休業の手続きおよび対象者への個別フォロー
・海外赴任者への手続き及びフォロー
・従業員対応（窓口業務）や各種証明書の発行、社内からの労務・手続きに関する問い合わせ対応（Teams、メール、電話等）
・年次労務手続き（社労士と連携して実施）
・安全衛生/健康管理（定期健康診断、ストレスチェック、産業医対応など）
【組織構成】
所属部署人員構成
人事室 計4名（室長 男性1名／室長代理 女性1名／メンバー 男性1名・女性1名）
- 応募資格
-
- 必須
-
・一般企業での労務業務経験
・社会人経験3年以上
・語学力：英語、目安としてTOEIC600点以上（尚可：実務での英語使用経験）
・障害者手帳お持ちの方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～17:30
- 年収・給与
- 570万円～940万円
- 休日休暇
-
完全週休二日（土日） 夏季（5日）、年末年始（6日）
有給休暇（入社初年度10日～最高20日迄）
※下期入社の場合は5日 ※入社月より有休付与
