募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【募集背景】
エス・エム・エスでは海外事業を含め多数の事業を展開し継続的な成長を実現しています。
事業成長に伴い組織規模も拡張する中、事業としても組織としても、直面するリスクの形や規模は日々変化しています。
それらの変化に対応し、今後も適切にリスクをマネジメントしながら継続的な事業成長を実現するため一緒に働いてくださる方の採用を継続的に実施しています。
【配属部署】
■リスクマネジメント部の取材記事です。是非ご覧ください。
https://legal-agent.jp/attorneys/workfront/workfront_vol82-2/?index_03
■経営管理本部について
エス・エム・エスグループにおいては、多様なビジネスモデルの事業が次々と加速度的に増加・拡大し、各国・各地域においてシナジーを形成し続けています。
経営管理本部では、このような変化に富んだ環境の中で、（１）グローバル化するグループ企業としての全社最適（２）多種多様な事業に寄り添った個別最適という2つの観点から、
経営および事業の意思決定およびその実行支援を行い、事業の創造・拡大を加速していくことをミッションとしています。
【仕事内容】
ガバナンス担当として、機関法務業務（株主総会をはじめとする会議体の運営や定款/規程類の管理）、子会社管理業務、内部統制構築業務などに従事していただきます。
配属部署であるリスクマネジメント部のほかに、経営企画部門、IR部門、経理部門など同じ経営管理本部内の各部門や、各事業部門、国内外の子会社とも協働しながら、グループガバナンスの構築や高度化に挑戦することができます。
また、近時グローバルで要請が高まっているサステナビリティ関連業務について、ESGのうちG（ガバナンス）分野を主導する立場で、サステナビリティを主管する部門と協力することが増えています。
【仕事のやりがい・働く魅力】
【成長企業における業務経験】
・プライム上場企業でありながら、本社の正社員数は少数ですので、経営陣や事業に近い立場で業務に携わることができます。
・経営陣による意思決定や事業部門やコーポレート部門の業務遂行を、会議体の運営や仕組みづくりを通…
- 応募資格
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- 必須
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※要件を充足する方であれば、法務部門に所属していなくても問題ありません。
・株主総会の事務局（運営）業務
例：スケジュールの策定/管理、招集通知の作成、想定問答の作成、会場投影資料/シナリオの作成、役員の答弁支援、議決権集計/開示 等
上記に加え、ガバナンス業務のマネジャーを目指していただくため、以下のいずれかの業務のご経験があることを必須といたします。
・内部統制構築（コーポレート・ガバナンス報告書などのガバナンス関連の開示資料の作成、内部統制基本方針の策定/改定などを含みます）
・取締役会、監査等委員会（監査役会）の事務局（運営）
・定款、社内規程の管理
・子会社管理（業績管理のご経験ではなく、役員/組織/定款/社内規程等の管理業務のご経験があれば問題ありません）
・商業登記（司法書士との折衝を含みます）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 07:30～18:00
- 年収・給与
- 620万円～1100万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 原則土曜・日曜・祝日、年末年始、年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇
