募集要項
- 募集背景
- 当社は事業拡大フェーズにあり、HR（採用）業務に対応するため、中核を担う採用担当者を募集します。
- 仕事内容
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当社は事業拡大フェーズにあり、HR（採用）業務に対応するため、中核を担う採用担当者を募集します。当社は、急速に拡大するEVインフラ市場で事業を伸ばし続けています。事業拡大に伴い、採用力の強化は最重要テーマ。その中核を担う「中途採用担当」を募集します。
副社長直下のHRチームにて、母集団形成を中心に、上流工程から施策実行まで一貫してリードいただけるポジションです。
■ミッション
・新卒または中途採用における母集団形成の最大化
└ エージェントリレーション、求人広告運用、ダイレクトリクルーティング、イベント出展などを主導
・採用ターゲットのペルソナ設計、チャネル選定、採用戦略の立案
・経営層・事業責任者と連携した採用要件の整理
・採用広報や候補者体験改善の企画・実行
■業務内容
・中途採用の戦略立案・ペルソナ設定・チャネル選定
・エージェントリレーション強化、紹介数最大化の施策立案・運用
・求人広告の選定・出稿・効果測定
・ダイレクトリクルーティングの企画・運用
・候補者体験向上のための施策立案
・採用要件のすり合わせ、経営層・事業責任者との定例ミーティング
・採用レポート作成、進捗管理
- 応募資格
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- 必須
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・人材紹介会社でのRA/CA経験
・事業会社での採用実務経験
- 歓迎
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・ダイレクトリクルーティング運用経験
・ベンチャー／スタートアップでの就業経験
・法人営業の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～39歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・自走して施策を企画・実行できる方
・変化の大きい環境でスピード感を持って動ける方
・経営層や事業責任者と密に連携しながら採用を加速したい方
・仕組みづくりや改善に前向きに取り組める方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6か月）
- 勤務地
- 本社（港区）
- 勤務時間
- 9：00～18：00（所定労働時間8時間 休憩60分）
- 年収・給与
- 400万～600万
- 待遇・福利厚生
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■給与改定 年1回（4月）
■交通費支給（上限月3万円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■オフィス内禁煙
■モニター支給（希望者）
■オフィス内自動販売機
■社内懇親会（無料）
■ストックオプション
- 休日休暇
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＜休暇休日＞
■完全週休2日制（土・日・祝）
■年次有給休暇（10日／入社半年経過後に付与）
■夏季休暇（2日）
■年末年始休暇（5日）
- 選考プロセス
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書類選考
一次面接
最終面接
- キャリアパス・評価制度
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将来は、HRBPを目指していただけるポジションです。
採用～定着・活躍までを部門マネージャーと二人三脚で推進し、人事面から事業計画達成に向けたアプローチをお願いします。
