募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
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■ 事業法務・法務相談対応
・各事業部からの法務相談対応
・新規施策、サービス改善、広告表現、業務提携等に関する法的論点の整理
・法的リスクを踏まえた実行可能な代替案の提示
・経営陣および事業部との協議、意思決定支援
・契約書の作成、審査、相手方との交渉
・法務相談・契約審査に関する優先順位、期限、承認基準等の仕組み化・改善
・外部専門家との連携、相談内容の整理、社内へのフィードバック
■ リスク・ガバナンス対応
・個人情報保護法、会社法、金融商品取引法等を踏まえた社内体制の維持・改善
・事業運営上のリスク整理、対応方針の検討
・労務・法務と連携した社内トラブル対応、リスク管理
・社内規程、業務フロー、管理体制の見直し・改善
■ 株式・機関実務
※ご経験・適性に応じて、将来的に関与いただく可能性があります。
・株主総会、取締役会等の運営支援
・信託銀行、株主名簿管理人、印刷会社、司法書士等との外部調整
・株式事務、機関法務に関する実務対応
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における事業法務の実務経験5年以上（機関法務の経験を含む場合は合算可）
※法務部門への在籍年数ではなく、事業法務の実務に従事した年数を指します
・事業部からの相談に対して法的論点を整理し、実行可能な代替案を提示した経験
- 歓迎
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・上場会社又は上場準備会社における株主総会・取締役会実務
・信託銀行、株主名簿管理人、印刷会社及び司法書士との調整経験
・会社法に関する基礎知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 変化の激しい環境での就業を厭わない方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿六丁目3番1号 新宿アイランドウイング
- 勤務時間
- 10:00~19:00
- 年収・給与
- 600 万円～800 万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費支給、住宅手当、社宅・寮、健康診断、役職手当、持株会制度、資格取得制度
補足情報：【諸手当】 交通費規定支給、役職員紹介手当、報奨金制度（四半期毎）、慶弔見舞金制度、近接住宅手当 【福利厚生】 従業員持株会、借上げ社宅制度、企業型確定拠出型年金制度（DC）、社員旅行、書籍購入費補助、セミナー参加費補助、インフルエンザ予防接種費用補助、ドリンク購入補助、デュアルディスプレイ、オンライン健康相談
- 休日休暇
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休日：土日祝休み
年間休日：123日
休暇制度：年末年始休暇、産休・育休、有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇
補足情報：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、ウェルビーイング休暇（年間で自由に利用できる有給）3日、年末年始5日、その他（特別休暇）
■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日（法定通り支給）
- 選考プロセス
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書類選考→一次選考（Web）→最終選考（対面）→内定
※選考の途中で適性検査を実施する場合もあります
