募集要項
- 仕事内容
-
東証プライム上場、リースファンド事業や不動産ファンド事業を中心とした■業務企画部 管理職候補
高度な金融ソリューションを武器に、日本経済を支える全国の中小企業を
金融の分野でサポートする独立系の金融会社です。
グループ内信託会社のマネージャーとして、
経営企画・総務・コンプライアンス・リスク管理をはじめとする
コーポレートおよび管理業務全般の統括・マネジメントを
推進していただきます。
自ら実務を牽引するプレイングマネージャーとして、
部門メンバーの指導や育成にも携わり、
組織の基盤強化に貢献する重要ポジションです。
【業務内容】
●経営企画・総務・当局対応
・予算策定、事業計画の立案およびモニタリング、事業報告書の作成取りまとめ
・社内規定や各種諸制度の管理・制改定、社内稟議の承認・統括
・取締役会や株主総会など重要会議体の運営・設営統括
・関係当局への提出報告書の作成・精査・提出および協議対応の統括
●コンプライアンス・リスク管理・信託財産管理の牽制機能強化
・コンプライアンス運用およびリスク管理体制の構築・運用・高度化
・信託財産管理における牽制機能の強化、モニタリング体制の統括
・外部委託先の管理
●組織マネジメント・部員育成
・部署における業務配分、優先順位管理、進捗統括
・グループ会社との連携・調整
※配属先：グループ内信託会社（業務企画部4名／男性2名・女性2名）へ出向となります。
（職務内容の変更の範囲）会社の定める業務
【同社の強み】
東証プライム上場グループとしての安定した経営基盤を強みとし、
オペレーティング・リースや不動産小口化商品などをはじめとする
独自の金融商品・サービスを多角的に展開しています。
市場の確固たるポジションと健全な財務状況のもと、
規模・事業領域ともに着実な拡大を続けています。
【同社の魅力】
少人数の組織体制のため意思決定が迅速であり、経営陣や関係当局と
直接対話しながら組織づくりやガバナンス構築にコアメンバーとして
参画できます。
企画から経営管理まで幅広く業務を統括する経営的視点が身につくほか、
東京勤務で原則として転勤がない点も魅力です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・大学卒以上
・金融機関での経営企画・コンプライアンス等の実務経験
・マネジメント経験（指導・育成等）またはプロジェクトリーダー経験
・金融機関でのミドル・バックオフィス業務および当局対応の実務知見
【歓迎要件】
・信託法・信託業法に関する深い知識・実務経験
・犯収法、AML/CFTに関する知識・体制構築経験
・重要会議体の運営経験、社内規定制定経験
・データ分析力・顧客管理DBを活用した業務改善経験
【求める人物象】
・少人数組織で高い協調性と円滑なコミュニケーションが取れる方
・主体性を持ち課題発見から体制構築までリードできる方
・経営層・当局・グループ各所と柔軟かつ論理的に調整できる方
- 雇用形態
-
正社員
- 勤務地
-
東京都千代田区丸の内
受動喫煙対策：屋内禁煙（勤務時間中の喫煙禁止）
変更の範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
-
9:00～17:45（所定労働時間7時間45分）
休憩時間：60分（11:30～13:30の間）
- 年収・給与
-
予定年収：1000万円～1500万円
※管理職で採用の場合、残業代対象外
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度：企業型確定拠出年金
・時間外手当
・通勤手当（30万円を上限として６ヶ月定期代相当額を半年に一度支給）
・資格取得支援制度（受験料、テキスト代の費用負担）
・資格取得奨励金
・ベネフィットステーション
・社員持株会制度
・健康診査等補助金制度
・インフルエンザ予防接種費用補助
・慶弔見舞金制度
・産前産後休業、出生時育児休業、育児休業（最大、子が2歳６ヶ月に達する日まで）
・育児短時間勤務・育児時差出勤（小学4年生の学年末まで利用可能）
・子の看護休暇、子の育児目的休暇、家族の介護休暇
・子の看護および介護のための在宅勤務
・社内同好会制度
・社内交流行事費用補助
※試用期間あり（雇用条件は本採用時と同じ）
※屋内禁煙（勤務時間中の喫煙禁止）
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土・日・祝日、年末年始12/31～1/3）
・年次有給休暇、半日単位休暇、時間単位休暇、病気休暇、連続休暇、
・特別休暇（慶弔休暇・赴任休暇・公務休暇等）、復活有給休暇、リフレッシュ休暇
・産前産後休業、出生時育児休業、育児休業、子の看護休暇、子の育児目的休暇、家族の介護休暇
＜年間休日日数：120日＞
