募集要項
- 募集背景
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同社グループは、事業領域・組織ともに拡大を続けています。また、DXやデジタルサービスの活用が進む中、事業継続を考える上で、自然災害への備えだけでなく、情報セキュリティへの対応も欠かせなくなっています。特に同社事業は、多くの飲食店へ日々商品を供給する物流機能を持っています。物流や基幹システムが止まれば、お客様への商品供給にも大きな影響が生じます。だからこそ、「有事になってから考える」のではなく、災害・システム障害・サイバーインシデントなどが発生しても、重要な事業を継続・早期復旧できる仕組みを平時からつくっておく必要があります。
そこで、情報セキュリティを含めた同社グループの事業継続・危機管理体制を一段階引き上げるために、BCPの構築・運用経験を持つ方をお迎えすることになりました。
- 仕事内容
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同社管理部に所属し、グループ全体のBCP（事業継続計画）の構築・運用を中心に、情報セキュリティを含むリスクマネジメント業務を担当していただきます。BCPの資料やマニュアルを作成するだけでなく、大規模災害、物流停止、システム障害、サイバー攻撃、情報漏えい等が発生した場合に、何を守り、何を優先して復旧し、どのように事業を継続するのか、経営層・各部署と連携しながら、実際に機能する体制をつくり、平時から運用・改善していくことがミッションとなります。
【具体的な業務】
・グループ全体のBCPの策定・見直し・運用
・事業影響度分析（BIA）、重要業務・重要システムの整理
・災害、停電、物流停止、感染症等を想定したリスク分析と対応計画の策定
・サイバー攻撃、ランサムウェア、情報漏えい、システム障害等を想定した事業継続・初動対応体制の整備
・情報セキュリティに関する社内ルール・運用体制の整備、関係部門との連携
・インシデント発生時の連絡・報告・エスカレーション体制の整備
・初動対応、安否確認、緊急連絡体制の整備
・重要業務・システムの復旧優先順位、目標復旧時間等の整理
・物流拠点、営業拠点、本社等の事業継続体制の検討
・BCP・情報セキュリティに関するマニュアル、規程、ルールの整備
・BCP訓練、安否確認訓練、サイバーインシデント対応訓練等の企画・実施
・訓練結果や実際の事象を踏まえた継続的な改善
・経営層、各事業部門、グループ会社、IT・DX部門との調整
・その他、管理部におけるリスクマネジメント、コンプライアンス、内部統制等の業務
※情報セキュリティについては、システムの設計・構築そのものを担う技術職ではなく、管理部門の立場からリスクを捉え、ルール・体制・教育・インシデント対応・事業継続の仕組みを整える役割を想定しています。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社等におけるBCP（事業継続計画）の策定・導入・運用の実務経験がある方
・BCP、危機管理、情報セキュリティ等について、関係部署を巻き込みながら仕組みづくりを進めた経験がある方
※BCP・リスクマネジメント関連のコンサルティング経験をお持ちの方も対象とします。
- 歓迎
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・BCPをゼロから構築した経験
・BCP訓練、安否確認訓練等の企画・運営経験
・情報セキュリティ規程・ルール・教育体制等の整備経験
・サイバーインシデントや情報漏えい等への対応経験
・ISMS等、情報セキュリティマネジメントに関する知識・運用経験
・物流、卸売、小売、メーカー等におけるBCP経験
・複数拠点を持つ企業でのBCP経験
・リスクマネジメント、内部統制、コンプライアンス等の経験
・経営層や複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・計画書を作って終わりではなく、実際に機能する仕組みに落とし込める方
・現場の業務やシステムを理解した上で、現実的な対策を考えられる方
・各部署の意見を聞きながら、全社最適の視点で調整できる方
・リスクを指摘するだけでなく、「どうすれば安全に実現できるか」を提案できる方
・自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら仕組みをつくれる方
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定めなし）
- 勤務地
- 愛知県春日井市
- 勤務時間
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9:00～18：00
※実働：8時間
※休憩時間：60分
※残業あり
- 年収・給与
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想定年収：700万円～850万円
※ご経験とスキルを考慮し、決定します。
※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回（5月）、賞与年2回（6月、12月）※別途決算賞与あり
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
通勤交通費（会社規定あり）
家族手当：配偶者10,000円/月、子ども一人につき3,000/月
永年勤続制度：勤続5年ごとに10万円の旅行券支給
退職金制度、産休育休制度、各種イベント
社員持株会制度、表彰制度、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、社員旅行（年1回）
社員食堂完備（カフェテラスをイメージしたおしゃれな社員食堂。１食300円）
[受動喫煙防止措置]：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
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週休2日制（土日）
年間休日：120日
夏季、年末年始、慶弔、年次有給有給（入社半年後10日支給）
- 選考プロセス
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書類選考 → カジュアル面談 → 適性検査＋一次面接 → 最終面接 → 内定
※一次面接はWEB対応可
