募集要項
- 募集背景
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入札・調達に関わる全ての課題を解決し、ユーザーに価値あるソリューションを提供するため、その実現に向けてセールスチームの体制や戦略をさらに強化していきたいと考えています。
そのため、今回の募集では自己変革を起こし、再現性高く課題解決に向かえる方をお招きしたいと考えております。
新たな視点とエネルギーを持ち、チーム全体で更なる成長を遂げるための力となっていただける方をお待ちしております。
- 仕事内容
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関連自社サービスを組み合わせた提案や官公庁ビジネスに関する貴重な情報提供を通じて、顧客企業の課題解決や成功体験に繋がるコンサルティング提案を行っていただきます。【お任せしたいミッション】
裁量を持ち、高い視座で営業活動に取り組めるポジションです。
単なる契約獲得にとどまらず、顧客や組織にとって“本質的な価値”を届けたい方にご参画いただきたいと考えています。
具体的には、以下のようなミッションをお任せします：
・顧客の課題を深く捉えた仮説の構築と、それに基づく提案による新規契約の獲得
・成功事例を再現可能な営業プロセスとしての体系化
・リードの質向上に向けた仮説検証および施策立案
・将来的にはリーダー／課長など、セールス組織の中核を担うポジションへの挑戦（ご希望に応じて相談可能）
※現場での実行にとどまらず、組織や仕組みそのものを磨き上げていく役割を担いたい方に最適です。
【業務内容】
・新規契約の獲得を目指し、ターゲット顧客への提案・クロージングを担当
・関連自社サービスを組み合わせた提案や官公庁ビジネスに関する情報提供を通じて、顧客の課題解決に貢献
・顧客ヒアリングを通じて、潜在的な課題を深掘りし、最適な提案を実施
・サービスの成長に向けて、ビジネス戦略や新施策の立案・実行を推進
【教育体制】
・月に一度、上長との1on1を通じて目標の進捗確認やフィードバックを行っており、現状のスキル把握や成長に向けた具体的なアドバイスを受けられる環境です。
・入社時のサポートに加え、ミドル層以降も長期的に活躍できるような育成プログラムを整備しています。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・無形商材におけるBtoB（法人向け）新規開拓営業のご経験1年以上
・ビジネスメール、エクセルの日常的な業務上での使用経験
・下記(1)～(3)のいずれかに該当する方
(1)目標達成などのご経験がある方
(2)課題に対して主体的に取り組まれた経験があり、その内容を言語化できる方（成果の有無は問いません）
(3)社内MVPなど、チーム内外からの表彰や評価を受けたご経験がある方（成果の有無は問いません）
※業界未経験 大歓迎
- 歓迎
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・入札/官公庁ビジネスに携わったご経験
・SaaS系プロダクトの販売経験をお持ちの方
・IT業界・BPO業界での営業経験をお持ちの方（IT・BPO関連の企業様とのお取引が多いため、業界知識を活かしてご活躍いただけます）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度すくないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・顧客の課題に対して真摯に向き合い、本質的な解決に向けて思考できる方
・失敗や課題に対して論理的に分析し、自発的に改善策を実行できる方
・変化を恐れず、チャレンジ精神を持って新たな課題に挑む姿勢を大切にする方
・チームワークを大切にし、周囲を巻き込みながら変革を推進できる方
・弊社行動指針に共感いただける方
・うそをつかない、悪いことをしない
・会社はホーム、社員はファミリー
・相手の期待を超える「おもてなし」
・当事者意識を持って、納得して働く
・ベンチャースピリットを持ち、挑戦し続ける
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3ヶ月
- 勤務地
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東京都
※週４日リモートワーク可能
- 勤務時間
- 10:00~19:00（休憩 1時間）
- 年収・給与
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［想定年収］
450万円～640万円を想定
※前職給与・経験・能力考慮
［内訳］
月給33万2千円～47万2千円（基本給＋固定残業代20時間分を含む）
└基本給：28万2千円～40万3千円
└固定残業代：4万5千円～6万4千円
└在宅勤務手当：5千円
賞与年2回（1回あたり基本給1ヶ月がベース。業績評価により上下あり）
※実際の残業時間は全社員平均で約20時間です。
※上記に加え、年間の目標達成度に応じたインセンティブがあります
- 待遇・福利厚生
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・昇給年2回（4月,10月）
・賞与年2回（6月,12月）
・各種社会保険完備
・交通費支給（月額上限5万円）
・成長支援制度
・社内公募型ジョブリクエスト制度
・ヤクルト製品1日1本無料
・リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備
・時差勤務制度
・在宅勤務制度
・在宅勤務環境整備のレンタルサービス有
・在宅勤務手当支給
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※2022年度年間休日127日
・有給休暇制度（年40時間まで1時間単位取得可）
・育児休業（3歳まで応相談）
・育児短時間勤務制度（小学校3年生まで可）
・こども休暇（お子さんのイベントや病気の時に使用できるお休み。無給・10日/年）
・介護休業
・慶弔休暇
・ストック休暇（消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度）
- 選考プロセス
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書類選考
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一次選考：オンライン
・事業本部 セールス部 部長
・事業本部 セールス部 セールス1課 課長
↓
最終選考：オンライン(ご希望に応じてご来社も可)
・事業本部 管掌役員
※最終面接前後に、社員面談・人事面談を実施する場合がございます。
※その他、選考途中に性格適性検査を実施させていただきます。
