募集要項
- 募集背景
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同社は現在、既存事業に加え、複数の新規事業・プロダクトが並走する成長フェーズにあります。この「多角化を加速させ、市場での優位性を確立するためには、全社的なマーケティング戦略を高度化し、将来的には事業間のシナジーを最大化することが不可欠です。
この「度募集するCMO候補(課長~部長クラス)には、全社マーケティング部門を創設し、上流の戦略設計から現場でのリード獲得・デジタルマーケキティングの実行支援まで、幅広く統括する役割を期待しています。「現在の体制(事業ごとのマーケティング責任者)とは別に独立した部門を創ることも検討し、以下の複合的なミッションを主導していただきます。
(1)全社ブランディングとメッセージ統一
(2)デジタルマーケティングと現場の実行力強化
(3)事業シナジーの創出と組織設計
このポジションは、同社のミッション・ビジョンを市場に浸透させる役割として、経営層とともに事業の成功を確実なものにする重要な役割です。
- 仕事内容
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CMO候補として、全社的なマーケティング戦略の立案から実行までを統括し、同社の事業成長とブランディングを牽引していただきます。複数の事業が存在する中で、マーケティング部門を独立させ、事業間のシナジー創出とミッション・ビジョン基づくにメッセージの統一を主導する、経営層「直下の重要な役割です。
【具体的な業務内容】
1. 全社マーケティング戦略とブランディングの統括(上流戦略)
■ミッション・ビジョンに基づくブランディング設計と運用
・企業のミッション・ビジョンを核とした全社的なブランディング戦略を設計し、社内外に統一したメッセージで伝わる運用体制を確立します。
・採用ターゲット、販売顧客、パートナー企業など、対象ごとにメッセージの微調整を図りつつ、一気通貫したアウター/インナーコミュニケーション戦略を設計します。
■事業間のシナジー創出と横断的な戦略設計
・各事業のマーケティング責任者と連携し、知見や成功事例の共有、共同施策の企画を通じて事業間のシナジーを生み出す仕組みを構築・運用します。
・各事業のKPI達成に貢献するため、戦略、戦術を上流概念から考案し、事業に落とし込むための戦略設計を担います。
2. デジタルマーケティングとリード獲得の実行支援(現場統括)
■デジタルマーケティング戦略の最適化
・Web広告、SEO/SEM、コンテンツマーケティングなど、デジタルマーケティング全般の戦略を統括し、CPA（顧客獲得単価）最適化やLTV（顧客生涯価値)最大化に向けた実行支援を行います。
・新規事業・プロダクトの立ち立ち上げ期における市場への効率的な浸透とリード獲得の仕組みづくりを主導します。
■データドリブンな意思決定の推進
・全社的なKPI(売上、営業利益)に基づき、マーケティング KPI (CPA、リード数、CVRなど)を設計。データ分析に基づき、施策の効果測定、改善提案、および撤退判断を主導します。
3. 組織構築とマネジメント
■マーケティング部門の組織設立と運営:
・独立した全社マーケティング部門の組織設計、人材配置、予算編成を主導し、部門の機能を確立させます。
・メンバーの育成、指導、評価を行い、高い実行力を持つプロフェッショナルな組織を構築します。
【配属想定部署】
イエリーチ事業部 マーケティング課
【配属部署情報】
30代：2名 20代：2名
- 応募資格
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- 必須
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■全社マーケティング戦略の立案・実行経験
事業会社において、マーケティング部門の責任者または統括マネージャーとしての実務経験が5年以上。
ミッション・ビジョンに基づき、全社レベルのブランディング戦略を設計し、実行を指揮した経験。
◆デジタルマーケティングの実務経験
リード獲得（リードジェネレーション）、集客、CPA最適化などのKPIを達成するための具体的なデジタルマーケティング戦略（SEO/SEM、Web広告など）の設計および実行経験。
事業間のシナジー創出や技術（ツール）の共通化を目的とした、横断的な施策を主導した経験。
◆組織マネジメント能力
マーケティング部門におけるメンバーマネジメント経験（5名以上）。
経営層への戦略的な提案と、事業責任者や現場との高度な連携・調整が行えるコミュニケーション能力。
◆データ分析とKPI設計
事業KPI（売上、営業利益、LTVなど）に基づいたマーケティングKPIの設計と、データドリブンな意思決定を主導した経験。
- 歓迎
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■新規事業・多角化支援経験:
・複数の事業やプロダクトが並走する環境下で、事業間のシナジーを生み出す仕組みを構築した経験。
・Techプロダクトにおけるプロダクトマーケティング（PMM）やグロースハックの実務経験。
■広報PR・インナーコミュニケーション経験:
・アウターコミュニケーション（広報PR）とインナーコミュニケーションを連携させた戦略の設計および実行経験。
■予算統括経験
・年間数億円以上のマーケティング予算の編成・統括・予実管理を行った経験。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～55歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【戦略的思考とビジョン浸透力】
・企業のミッション・ビジョンに基づき、マーケティングを上流概念から設計できる戦略的な思考力を持つ方。
・設計した統一メッセージを、社内外のターゲット層に対し、一気通貫で伝わるよう運用
・浸透させるコミュニケーション力と情熱を持つ方。
【デジタル実務と実行牽引力】
・デジタルマーケティング、リード獲得、集客などのKPI改善に向けた具体的な戦術と実行経験を豊富に持ち、現場の課題解決を深く理解できる方。
・戦略の立案に留まらず、自ら実行を推進し、成果を出すことにこだわる強いリーダーシップを持つ方。
【組織構築とシナジー創出力】
・独立した全社マーケティング部門をゼロから創設し、組織・予算・人材配置を設計できるアントレプレナーシップを持つ方。
・事業ごとのマーケティング活動をオフィスし、知見の共有や技術の共通化を通じて事業間のシナジーを生み出すことにコミットできる方。
【高度な調整能力と経営視点】
・経営層への戦略的な提案に加え、事業責任者や現場メンバーとの間で高度な調整と合意形成を円滑に行える方。
・データに基づきマーケティング活動を評価し、CPA最適化やLTV最大化といった事業KPI達成に直結させる経営視点を持っている方。
- 雇用形態
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正社員
試用期間/有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 勤務地
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【東京本社】東京都港区新橋
〈アクセス〉
・新橋駅（JR在来線）-徒歩約1分
・新橋駅（ゆりかもめ）-徒歩約3分
【大阪本店】大阪府大阪市北区
〈アクセス〉
・中崎町駅（OsakaMetro谷町線）-徒歩約4分
・大阪梅田（阪急線）駅（阪急京都本線/阪急宝塚本線/阪急神戸本線）-徒歩約6分
・梅田（地下鉄）駅（OsakaMetro御堂筋線）-徒歩約8分
転勤：当面なし
- 勤務時間
- 10:00~19:00
- 年収・給与
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想定年収 1,000万円～2,000万円
※あくまで想定の金額となっています。
※弊社はスキル・経験に対して支払うので、上記以上の年収が出ることもございます。
月給制
月給 714,286～1,428,571 基本給 180,000 職能給 385,315～977,030 残業代 130,771～261,541 東京手当18,200or大阪手当10,000
※固定残業時間30時間
- 待遇・福利厚生
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■賞与・昇給
昇給の審査 年4回
賞与:年1回
■待遇・福利厚生
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給(月3万円まで)or 住宅手当(東京:月4万円以上、大阪:1.5万円以上)
・資格手当一時金(15資格)
・資格取得支援制度あり(試験受験費負担)
- 休日休暇
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・年間114日
・完全週休二日制、土日休み、特別休暇(年6日間)、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇
・産休(取得・復帰実績あり)
・育休(男女共に取得・復帰実績あり)
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.面接（1～複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
