施工管理(設備)
設計・積算から一貫担当・数百億円規模/機械設備施工管理(東京)
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掲載期間:26/09/20~26/10/03求人No:CHRS-SM20260920-15
NEW施工管理(設備)

設計・積算から一貫担当・数百億円規模/機械設備施工管理(東京)

大手企業 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
数百億円規模の元請案件が中心で、設計・積算から施工まで一貫して関われます。
サブコンで培った経験を生かし、元請として発注者・設計者と調整したい方におすすめです。
仕事内容
大型物流施設を中心に、建築機械設備工事の設計・積算から施工管理まで一貫して担当いただきます。
案件はほぼ元請中心です。
大型物流施設を中心に、建築機械設備・電気設備工事の施工管理を担当します。案件はほぼ元請で、民間企業から受注する新築工事が中心です。設備工事だけで数億~数十億円規模のプロジェクトを、発注者に近い立場から推進します。
【具体的な業務】
・発注者、設計担当、協力会社との打ち合わせ
・設備工事の工程、安全、品質、原価管理
・施工図、設計図、各種書類の確認、調整
・資機材や協力会社の手配、施工方法の検討
・竣工検査、引き渡しまでの進行管理
【ポジションの魅力】 下請として決められた範囲を施工するだけでなく、元請として建築、機械設備など複数部門を調整し、施設全体を見ながら判断できます。
※変更の範囲:会社の定める業務
※設計、積算から一貫して担当いただきます。
応募資格
必須
【必須】※下記どちらも該当する方
・1級管工事施工管理技士もしくは建築設備士の資格をお持ちの方
・建築機械設備施工の実務経験をお持ちの方
【歓迎資格】管工事施工管理技士1級、建築設備士
【最終学歴】学歴不問
歓迎
【歓迎】
・管工事施工管理技士1級、建築設備士の資格
・大型物流施設や商業施設など元請案件のご経験
・設計、積算のご経験
フィットする人物像
・設計、積算から施工まで一貫して担いたい方
・元請として発注者、設計者と調整したい方
雇用形態
正社員(期間の定め:無)※試用期間6ヶ月
ポジション・役割
機械設備施工管理(東京)
勤務地
東京都中央区(新本社)
※転勤:当面なし。将来的には当社支店・事業所等転勤の可能性がございます。
※オンライン面接可
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
※変更の範囲:会社の定める事業所
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス) 標準的な勤務時間帯 8:30~17:30 休憩60分(12:00~13:00)
※現場における就業時間は通常8時~17時、休憩60分です
年収・給与
予定年収 790万円~1,170万円 月給制 360,000円~629,000円 (月額基本給351,000円~620,000円、その他固定手当9,000円/月)
※年俸制の場合の基本給年額:6,876,000円~7,440,000円(賞与等別途支給)
■昇給あり
■残業手当あり
待遇・福利厚生
■各種保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■通勤手当
■住宅手当 40,000円~55,000円/月(課長代理以下の全国勤務社員対象、その他条件あり)
■家族手当 一人目7,000円、二人目3,500円(課長代理以下対象、16歳未満の扶養親族)
■食事手当 9,000円/月
■結婚祝金 最大20,000円
■出産祝金 100,000円/人
■退職金制度
■財形貯蓄
■住宅融資
■現場手当・所長手当・別居手当
■帰省交通費
■診療所あり
■健保所有の保養施設・契約保養所利用可能
■グループ各種割引制度あり
■資格取得費用の一部補助
■定年65歳(最長70歳までの再雇用制度あり。65歳の再雇用後も年収条件の変更なし)
■受動喫煙対策:屋内全面禁煙
休日休暇
週休2日制(休日は土日祝日) 年間休日122日 年間有給休暇16日~20日(下限日数は入社半年経過後の付与日数となります) 慶弔休暇、特別休暇あり
※年次有給休暇について入社初年度は入社月により0~16日
※会社カレンダーにより土曜日が就業日となる場合があります。
キャリアパス・評価制度
研修や資格取得支援講座を実施しており、学べる環境があります。
資格取得費用の一部補助もあります。
定年は65歳、最長70歳までの再雇用制度があり、65歳の再雇用後も年収条件の変更はありません。
中途入社の社員が多数在籍しており、中途社員の定着率が高い会社です。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■事業内容 建築事業、社会基盤事業、鋼構造物工事、製鉄所メンテナンス、システム建築、海外インフラ事業
■会社の特長 1972年に設立された大手鉄鋼メーカーグループ唯一の総合建設会社です。
親会社はプライム市場上場、連結売上高3兆1000億円、経常利益529億円の世界有数の大手鉄鋼メーカーです。
製鉄所保全で培った技術を基盤に、大型物流施設、工場、商業施設、社会基盤、海外インフラまで事業を展開しています。
創業以来、黒字・無借金経営を継続し、グループ外案件でも実績を拡大しています。
■働く環境 年間休日122日、土日祝休み、フルフレックス制。
中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込める環境です。
定年65歳、最長70歳までの再雇用制度があり、65歳の再雇用後も年収条件の変更はありません。
50代も活躍中です。
設立
1972年
売上高
1,128億円(2026年3月期・完成工事高)
従業員数
899名
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株式会社カリス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-308919紹介事業許可年:2017年
設立
2002年8月1日
資本金
1,000万円
代表者名
寺本憲司
従業員数
法人全体:35名

人紹部門:2名
事業内容
・ソフトウェア開発、保守、受託および販売事業
・コンピューター及び周辺機器の販売事業
・労働者派遣事業
・人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-308919
紹介事業許可年
2017年
紹介事業事業所
東京都港区浜松町1丁目11-8 ヒエイビル2階
登録場所
株式会社カリス
〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目11-8 ヒエイビル2階
ホームページ
https://www.rerecaree.com/
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