募集要項
- 仕事内容
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【担当業務】
売上アップ、コスト削減、業務改革等のプロジェクト実行支援に注力しながら、長期的な視点での課題解決に向けたソリューションや戦略の提案、定着化プロセスの策定までを担当します。
【具体的な業務】
・戦略策定支援：コンセプトフレーミング（ビジョン・ミッション・中期経営計画の策定）、ビジネスモデリング
・戦略実現支援：将来像の描画、課題特定と共感醸成、実行計画と目標設定、実行と変化への対応
・チェンジマネジメント：変革内容の定義、インパクト分析、変革計画の策定・実行・確認
・メンバーの指導、育成、キャリアマネジメント
【組織の特徴】
成長フェーズの新規事業に関わることができます。既存顧客は1,000社以上、業界・規模も様々で、多様なプロジェクトに携わることができます。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの経験を2年以上お持ちの方
・コンサルティング会社におけるマネージャー等級以上での在籍経験
- 歓迎
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・ITシステム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験（2年以上）
・プロジェクトマネージャー経験（業務改善等の業務効率化、売上向上、組織風土改革等）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代～54歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 1日8時間（フレックスタイム制／フレキシブルタイム5:00～22:00、休憩60分）
- 年収・給与
- 1,500万円 ～ 2,000万円
- 待遇・福利厚生
- 待遇・福利厚生：通勤手当（上限月3万円）、住宅手当（月3万円・条件有）、出張手当、企業型確定拠出年金（401K）、従業員持株会、団体生命保険、医療機関・介護施設の優待案内、育児介護関連の時短制度、保養施設利用、資格取得手当、各種社会保険完備
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇3日、年次有給休暇（試用期間終了後10日、最大20日）、入社時特別休暇2日、勤続3年休暇、結婚・子の結婚・配偶者の出産・弔事・ケア・産前産後・育児・子の看護等の休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
