募集要項
- 仕事内容
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AIの台頭による管理職要件・評価制度・人材要件の再設計など、変化が激しい組織テーマに対する支援領域を拡張するフェーズにあります。「組織」を目的ではなく事業成果を生み出すための手段と捉え、事業戦略から逆算した組織戦略を起点に、必要な打ち手を包括的に設計・実行することが当社の組織人事支援の根幹です。パッケージを持たない完全オーダーメイドコンサルティングに加え、体系化された再現性の高い「ソリューション型組織人事コンサルティング」も立ち上げ、未経験の方でも早期に立ち上がれる仕組みを整えています。中堅中小企業、ベンチャー・スタートアップ企業を中心に、エンタープライズ領域への越境機会もあり、3ドメインを横断したキャリア形成が可能です。
【コンサルティングテーマ】
・組織人事戦略、組織デザイン（組織・人事戦略策定支援、組織サーベイ、要員計画策定支援、組織ビジョン・人材像策定支援、MVV策定支援）
・人事制度策定、運用（等級・評価・報酬）（人事制度構築・導入支援、運用改善支援、考課者トレーニング、報酬制度策定支援）
・組織活性化（カルチャー構築支援、福利厚生施策の見直し、離職率改善支援、従業員エンゲージメント向上支援）
・採用（新卒採用強化支援、中途採用強化支援）
・タレントマネジメント、人材育成、キャリア開発（タレントマネジメント設計・導入・実行支援、教育体系設計支援、新人・若手育成、幹部・次世代リーダー育成）
・業務改善、生産性向上（業務フローの型化、業務改善・生産性向上支援）
【業務内容とキャリアパス】
提案からデリバリーまで一気通貫で支援できるプロジェクトリーダーを目指していただきます。入社後はデリバリーを経験しつつ、営業活動（パートナーやマネージャーの提案面談同席、セミナーの追客など）も行います。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上、社会人経験3年以上
・以下いずれかに該当
－法人営業経験
－チームリーダー、マネージャー等として人や組織を通じて成果を上げた経験
組織・人事コンサルティング経験、人事実務経験は不問
- 歓迎
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・新規顧客開拓、無形商材の法人営業経験
・経営者、事業責任者への提案、セールス、カスタマーサクセス経験
・営業組織におけるマネジメント経験、組織の仕組み化・育成体系構築の経験
・採用、育成、評価、配置、人事制度、組織開発、人材開発等の経験
・AI・デジタル領域と組織・人事を掛け合わせた支援、企画経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代～54歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 所定労働時間 9:15～18:15（時差勤務あり）
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1,000万円
- 待遇・福利厚生
- 週数回の事業部出社日以外はリモートと出社を選択可
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇。年間休日124日（2026年度）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
