募集要項
- 仕事内容
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【担当業務】
製造業向けグローバルERPパッケージの導入コンサルタントとして、提案活動から要件定義、導入支援、追加開発（アドオン）の設計、運用支援までをご経験・スキルに応じて担当していただきます。
【具体的な業務】
・現状分析、要件定義（Fit&Gap分析）
・ERP導入支援
・アドオン機能の設計・開発
・ERP運用支援
【事業の特徴】
海外製ERPパッケージの認定パートナーとして8年連続の認定を受けており、製造業向けの導入実績を重ねています。周辺システムとの連携やインフラ構築まで一貫して担当できる体制です。
【キャリアステップ】
専門性を発揮する「スペシャリストコース」と組織運営を担う「マネジメントコース」を自身で選択できる制度があります。
- 応募資格
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- 必須
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・ERP導入コンサルタントとしてのERP製品導入経験5年以上（製品は問いません）
・製造業のお客様向け導入経験（短期プロジェクトも可）
- 歓迎
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・国内外のERP／生産管理パッケージの導入経験
・グローバル型ERPパッケージの導入経験
・PLM、MOM／MES、SCP、BIなどのシステム導入リーダー経験、またはこれらとERPとの連携プロジェクト経験
・海外拠点へのシステム導入に関心がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代～54歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 8:45～17:30（フレックスタイム制・短時間勤務制度は利用条件あり）
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1,000万円
- 待遇・福利厚生
- 待遇・福利厚生：昇給年1回、賞与年2回、役割給、住宅補助手当（勤務地により0～5万円／月）、家族支援手当（子1人につき1.6万円／月）、通勤手当、資格取得支援制度、自社株投資会、福利厚生カード
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日、年次有給休暇（前年度実績17日、取得率87.7%）、リフレッシュ休暇、夏季休暇、年末年始休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
