募集要項
- 仕事内容
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【募集背景】
売上100億円企業を目指す重要な成長ステージにあります。これまでベンチャー企業を中心としたクライアント企業のプロダクト開発を上流から下流まで担ってきましたが、今後は大手クライアントも手がけるため、コンサルティング部門を拡大する中核メンバーを募集します。
【お任せしたい業務】
Consultant／Senior Consultant職では、上司やチームと連携しながら担当プロジェクトを完遂し、構想企画やシステム化計画などの上流工程を推進します。Manager職以上では、大手クライアントの新規開拓・体制拡大、提案活動、プロジェクトの立ち上げから推進・クロージング、組織づくりや若手育成も担います。
【特色】
成長フェーズならではの裁量とスピード感があり、コアメンバーとして組織づくりにも関われます。構想策定から開発・運用まで一貫して支援できる体制で、業界・業種にとらわれない支援が可能です。
【直近プロジェクト事例】
大手ドラッグストア様向けDX推進のためのEC基盤構想計画策定、大手保険会社様向け権限管理システムのプロジェクト立ち上げ支援・基幹システムリプレイス支援、大手マンションディベロッパー様向けセキュリティソリューション導入の実行計画策定支援など
- 応募資格
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- 必須
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【Consultant職・Senior Consultant職】
・IT領域経験（PMO含む）2年以上
・プロジェクトにおける要件定義以前のフェーズ経験
【Manager職】
・IT領域経験（PMO含む）5年以上
・システム化構想もしくはシステム化企画フェーズの経験
【Senior Manager職】
・IT領域経験（PMO含む）5年以上
・システム化構想もしくはシステム化企画フェーズの経験
・業務改革や業務改善プロジェクト経験
・大規模プロジェクトにおけるPMO経験
- 歓迎
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・業務改革や業務改善プロジェクト経験
・大規模プロジェクトにおけるPMO経験
・システム開発経験
・特定業界、特定テーマにおける知見
・コンサルティングファーム出身
・裁量を持ちながら活躍し、コンサルタントとしてキャリアアップしたい方（タイトルアップ、マネジメント、年収アップ）
・成長フェーズの会社のコアメンバーになりたい方
・事業、組織作りに携わりたい方
・ゆくゆくはマネージャー／シニアマネージャー／パートナーとして、大企業に対しバリューを提供していきたい方
・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方
・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代～54歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1,000万円
- 待遇・福利厚生
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昇給・昇格：年1回（5月）
選考：書類選考→一次面接→最終面接。経験・志向性によっては1回面接での案内も実施
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
