募集要項
- 仕事内容
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【募集背景】
会計・調達・製造・物流をはじめとする事業基盤を、基幹システムを中核として支えています。知財や商品開発などの周辺領域でも、システムを通じた価値提供を行っています。
開発・運用保守を通じて事業部門と連携し、業務課題の解決や継続的な改善を推進しており、基幹システム領域において開発プロジェクト推進、運用保守マネジメント、組織運営を担う担当部長（課長クラス）を募集します。
【具体的な業務】
・組織マネジメント（メンバー育成・評価・目標管理・体制運営）
・基幹システム領域における開発プロジェクト推進支援（PMO）
・事業部門や関係部門との折衝および課題検討・解決支援
・システム運用保守に関するマネジメントおよび改善推進
【働き方】
ハイブリッド勤務（リモートワークと本社出社の組み合わせ）で、現在のチームの出社頻度は週1～3日程度です。入社直後は原則出社となります。
【ポジションの魅力】
基幹システム基盤の内製化推進やシステム改善、体制強化を進めており、会計・調達・製造・物流を支える領域でグループの価値創造を支える変革に携わることができます。事業部門と直接対話しながら業務理解を深め、業務課題の解決や継続的な改善を推進できます。客先常駐はなく、本社を拠点に勤務します。
- 応募資格
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- 必須
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・基幹システム領域におけるシステム開発または運用保守経験
・システム開発プロジェクトにおけるPM/PL/PMO経験
・システム開発における要件定義から運用保守までの一連の実務経験
・事業部門や関係者との折衝・調整経験
・組織マネジメントまたはメンバーマネジメント経験
- 歓迎
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・知財、調達、製造、会計領域いずれかの業務知識
・複数プロジェクトを横断したPMO経験
・プロジェクト管理体系に関する知識
・英語を活用した業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代～54歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし、標準労働時間9:00～17:30、休憩60分）
- 年収・給与
- 900万円 ～ 1,000万円
- 待遇・福利厚生
- 待遇・福利厚生：リモートワーク制度、在宅勤務手当、退職金制度、再雇用制度、従業員持株会、資格取得奨励金制度、社宅制度（規定あり）
- 休日休暇
- 年間休日123日（完全週休2日制、祝日、年末年始等）、年次有給休暇（入社月に応じて9～20日付与）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
