募集要項
- 仕事内容
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【募集背景】
グループ各社では年間で数百件規模の業務改革・ITプロジェクトが計画されていますが、特にIT戦略の策定・推進を担当する人材が不足しています。
【部門のミッション】
グループ各社・部門別のデジタルIT戦略の策定から個別案件の実行・評価まで参画し、投資効果を最大化します。実行済み案件についても定期的にリスクマネジメントを行い、安心・安全を確保します。
【具体的な業務】
・グループ各社のIT戦略策定・実行支援（機能戦略に沿ったITロードマップの策定と実行支援）
・業務プロセス変革（業務課題の分析、打ち手の検討）
・システム導入・統合支援（システム要件定義やシステム開発のPMO）
・ITインフラの最適化（クラウドなど安定した環境や最新技術への切り替え）
・ITセキュリティ強化（AI機能を用いたサイバーリスクへの対応）
【プロジェクト例】
新規事業やサービス刷新に伴う業務プロセス整理支援、基幹システムの移行計画策定、業務改革・IT戦略立案、AI画像解析プラットフォームの概念検証（PoC）推進など
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの経験をお持ちの方
・コンサルティングファームでのマネージャー経験
・SIerでのITコンサルティング経験
・事業会社のデジタル推進責任者経験
下記いずれかの経験を5年以上お持ちの方
・業務アプリケーションシステムに関するプロジェクトマネージャーの経験
・業務プロセスにおける上流工程（戦略策定、企画構想、要件定義相当）の経験
・業務アプリケーションシステムの中長期的な計画策定・実行の経験
- 歓迎
- ・飲料業、流通業、製造業、ヘルスサイエンス業界いずれかのシステム開発の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代～54歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし、標準労働時間9:00～17:30）
- 年収・給与
- 900万円 ～ 1,000万円
- 待遇・福利厚生
- 待遇・福利厚生：リモートワーク制度、在宅勤務手当、通勤手当、ファミリーサポート支援金、退職金制度、再雇用制度、従業員持株会、資格取得奨励金制度
- 休日休暇
- 年間休日123日（完全週休2日制、祝日、年末年始等）、年次有給休暇（入社月に応じて9～20日付与）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
