社内SE・システム管理
【社内SE/情報システム】急成長SaaS企業でセキュリティ統制・IT環境の最適化を推進!年4回昇給機
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掲載期間:26/09/21~26/10/04求人No:DFKOA-1709
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【社内SE/情報システム】急成長SaaS企業でセキュリティ統制・IT環境の最適化を推進!年4回昇給機

ベンチャー企業 管理職・マネジャー 土日祝休み
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募集要項

募集背景
独自のビッグデータ解析プラットフォームを展開し、国内外から高い
評価を獲得している。クライアントのデータ活用を牽引するSaaS
プロダクトの急成長に伴い、組織規模も急速に拡大しています。

事業と組織が次のフェーズへと進化を遂げるなか、強固な情報セキュ
リティ体制の確立と、社員が最大のパフォーマンスを発揮できるITイ
ンフラの構築が急務となっています。「情シスは単なる守りの部門」
という固定観念にとらわれず、内部統制の高度化やRPA導入による業務
自動化など、自ら課題を発見し改善を推進できる人材が不可欠です。

そこで今回、社内SEとしてセキュリティ統制やIT基盤の最適化を担う
新たなコアメンバーをお迎えすることになりました。ただし、定型業
務だけを淡々とこなしたい方には向かない環境かもしれません。急成
長企業の成長痛を自らの手で解消し、組織の土台を強固にアップデート
していく醍醐味を味わいたい方からのご応募を心よりお待ちしています。
仕事内容
情報システム部門にて、セキュリティ統制の構築・運用や社内IT環境
の整備を推進。さらに情シス全体の業務改善や自動化に向けた企画・
実行を担い、組織の成長基盤を技術で支えていただきます。
情報システム部門にて、セキュリティ統制(構築/運用)や社内ITツ
ールおよびIT環境の整備、部門全体の業務改善・効率化に向けた企画
と実行を幅広くお任せします。

【具体的な業務内容】
・情報セキュリティ全般(セキュリティ環境の構築、運用など)
・内部統制(IT統制)の整備、モニタリングおよび運用
・RPAツールを活用した社内運用業務の自動化・効率化検討
・WindowsADおよびGoogle Workspace環境でのアカウント管理運用の最適化
・社内ネットワークの保守・運用、検知の仕組み構築
・社内サーバーの設計・構築・運用保守
・ヘルプデスク対応やキッティング業務の自動化および効率的運用

ルーティン対応にとどまらず、「どうすれば社内工数を削減できるか」
「いかにセキュリティ強度を高めつつ利便性を保つか」を追求します。

【1日のスケジュール例】
・09:00~10:00 朝会、各グループ個別ミーティング
・10:00~18:00 情シス実務対応(保守・構築業務、プロジェクト推進、
仕組み化・自動化の検討や実装)
・18:00~18:30 夕会(全体共有、グループ別進捗確認)
・18:30~20:00 タスク整理、WBS(進捗管理表)の更新

【働く環境とメリハリ】
生産性を重視しており、平日は最長でも20時には完全退社、
PCの持ち帰りも禁止としています。原則として土日出勤も禁止です。
短時間で密度の高い成果を出し、プライベートの充実も実現できます。
評価面では年4回の昇給・昇格機会に加え、業績連動のプレミアム報酬
が年4回支給されるなど、成果がダイレクトに還元される環境です。
応募資格
必須
・事業会社の情報システム部門における実務経験をお持ちの方
・システム統制やセキュリティに関する企画・設計の実務経験をお持ちの方
・ISMSおよびPマークの運用・モニタリング実務経験をお持ちの方
歓迎
・WindowsADやGoogle Workspaceを用いたアカウント運用・管理経験
・RPAツール等を活用した社内オペレーションの効率化・自動化の推進経験
・社内ネットワークや社内サーバーの設計・構築・運用保守経験
・ヘルプデスクやキッティング業務の仕組み化・工数削減の推進経験
フィットする人物像
・指示を待つだけでなく、自ら能動的に課題を発見し改善に取り組める方
・論理的思考力を持って仕組み化や業務の自動化を追求できる方
・スピード感のある事業成長や組織の変化を前向きに楽しめる方
・各部門のメンバーと円滑に連携し、柔軟なコミュニケーションが取れる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
350万円 ~ 549万円

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
企業のデータ統合や利活用を支援するマーケティングSaaSプロダクトを独自開発しています。
多くの企業が直面するデータ運用の複雑化や高度な専門人材の不足という課題に対し、
ビッグデータの収集から統合、抽出、分析、施策への活用までをワンストップで実現。
データ活用のハードルを下げ、迅速かつ的確な意思決定を行える環境を提供します。

専門知識がなくても直感的に扱える高い操作性と多機能を兼ね備えた優位性により、
業界を代表する大手企業から成長著しいベンチャーまで多数の導入実績を誇ります。
累計資金調達額も国内トップクラスの実績を重ねており、急成長を維持しながら強固
な事業基盤を確立。マーケットからの大きな期待を背景にプロダクトの進化を続け、
企業のマーケティングDX推進とビジネスの競争力強化を力強く牽引しています。

目指すのは、誰もがデータを自在に操り、迅速な意思決定を行える社会の実現です。
組織にはフラットかつ合理的な議論を重んじるオープンなカルチャーが根付いており、
本質的な課題解決に向けたアプローチであれば年次を問わず裁量を持って挑戦できます。
年4回の昇給・昇格の機会に加え、業績連動の特別報酬制度も設けており、
意欲的な挑戦と創出された成果をタイムリーかつ正当に評価する環境を整えています。

持続的に高いパフォーマンスを発揮できるよう、働きやすさと生活支援も徹底しています。
原則20時完全退社やPC持ち帰り禁止によりメリハリのある働き方を推進するほか、
四半期末を有給取得必須日(クオーターピットイン)に設定し、休息をしっかり確保。
月3万円からの家賃補助や借り上げ社宅、子ども1人あたり最大月6万円を支給する手当、
パーソナルトレーナー常駐の社内ジムなど、社員の生活と健康を手厚く支援しています。
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株式会社つなぐ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-314363紹介事業許可年:2022年
設立
2022年
資本金
1,500万円
代表者名
岡本裕
従業員数
法人全体:8名

人紹部門:7名
事業内容
有料職業紹介事業
採用戦略支援事業(RPO)
求人広告代理事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-314363
紹介事業許可年
2022年
紹介事業事業所
東京
登録場所
本社
〒112-0004 東京都文京区後楽2-1-8 後楽ビル2F
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