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【CPO】日本のDXを牽引する自社SaaS群のプロダクト戦略を統括!
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掲載期間:26/09/21~26/10/04求人No:DFKOA-1707
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【CPO】日本のDXを牽引する自社SaaS群のプロダクト戦略を統括!

ベンチャー企業 管理職・マネジャー 土日祝休み
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募集要項

募集背景
日本のDX推進やデータマーケティング市場において圧倒的な存在感を示し、
急成長を遂げてきた。主力の自社データ活用プラットフォームに加え、
新たなSaaSプロダクトの立ち上げも連続的に加速させています。

「プロダクトの力で未踏の市場を切り拓く」という強い意志のもと、
単なる機能改善にとどまらず、AI技術の本格導入や大規模基盤の刷新、
データベース移行といった高度な技術課題にも積極的に挑んでいます。

しかし、事業規模が非連続に拡大し、複数プロダクトが連動する現在、
プロダクト戦略を全社視点で束ね、更なる市場競争力を生み出す
リーダーシップが不可欠となってまいりました。

そこで今回、最高プロダクト責任者(CPO)として、全事業の戦略策定から
組織統括までを牽引していただける中核メンバーを1名限定でお迎えします。
事業と技術を融合させ、市場のゲームチェンジを主導したい方を求めています。
仕事内容
最高プロダクト責任者(CPO)として全事業のプロダクト戦略を統括。
CTOと連携し技術力とビジョンを融合させ、ユーザー体験の最大化と市場競争力の
強化を牽引する重要ポジションです。
全事業における自社SaaSプロダクト群の最高プロダクト責任者として、
プロダクトビジョン策定からロードマップ設計、組織組成までを統括します。

CTOと密に連携しながら、開発チームと共に世界基準のプロダクトを創出します。

【具体的な業務内容】
・複数プロダクトの戦略、ビジョン、中長期ロードマップの策定
・市場、競合、最新技術(生成AI・機械学習等)を深く捉えた意思決定
・大規模機能開発、パフォーマンス改善、DB移行など高度な技術課題の戦略化
・CTOおよび開発組織と連携した、プロダクトの持続的進化と基盤強化の推進
・プロダクトマネジメント組織の構築、採用、育成、評価などの組織統括
・顧客インサイトに基づく高品質なUX/UI戦略の策定およびデザイン組織の牽引
・KPI設定、モニタリング、利用ログデータ分析に基づく機能企画・改善の主導

【本ポジションの魅力と裁量】
企画やマネジメントの枠に留まらず、プロダクトの根幹に関わる技術的挑戦を
事業成長へ直接結びつける醍醐味があります。経営陣の一翼として、
ビジネスサイドとエンジニアサイドの結節点となり、迅速な意思決定を主導。
データドリブンな改善サイクルを高速で回し、事業価値を非連続に高められます。

【労働環境とメリハリのある働き方】
集中して高い成果を出す文化を重視しており、20時完全退社を徹底。
土日出勤やPC持ち帰りを禁止するなど、持続可能な高パフォーマンス環境を
整えています。プロフェッショナルとして自律的に挑戦できるステージです。
応募資格
必須
・プロダクトマネジメント経験(責任者または部門長クラス)
・プロダクト戦略の立案からローンチ、グロースまで一貫して牽引した経験
・ユーザー体験(UX)に対する深い理解と、データ分析に基づく改善実績
・プロダクトマネジメント組織の立ち上げまたはマネジメント経験
・自らコードを書いた経験、またはエンジニアリングのバックグラウンド
・開発プロセス、アーキテクチャ、技術スタックを理解し、開発チームと対等に議論できる技術的素養
・データおよびAI技術への強い関心と、事業応用に向けた理解
歓迎
・複数プロダクトを展開するSaaS企業でのCPOやVP of Productの実務経験
・グローバル市場を見据えたプロダクト展開やローカライズの経験
・0→1フェーズにおける新規SaaSプロダクトの立ち上げ実績
・大規模サービスにおけるパフォーマンスチューニングやDB移行など、技術基盤強化を戦略に組み込んだ経験
フィットする人物像
・最先端のAIやデータ技術を駆使し、未踏の市場を自ら切り拓く気概をお持ちの方
・プロダクトを核にビジネス全体を動かし、日本社会のDX加速に本気で貢献したい方
・技術的深さとビジネス視点の双方を併せ持ち、多職種と建設的な対話を築ける方
・成長市場において自らのリーダーシップを遺憾なく発揮したい方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
1200万円 ~ 1699万円

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
企業のデータ利活用を促進する先進的なクラウドプラットフォームを自社開発し、多種多様な業界へ提供しています。
マーケティングをはじめとする重要データを一気通貫で統合・分析・自動化するSaaSプロダクトを展開。データのサイロ化や
専門人材の不足に直面する顧客に対し、高度な機能と優れた操作性を両立させた環境を届けることで、企業のDXと事業成長を支援しています。

AIや機械学習などの最先端技術の積極的な活用や、大規模なデータ処理基盤の最適化といった技術的挑戦をプロダクト戦略に直結。
高度なエンジニアリングと顧客体験の向上を両立させ、市場競争力のあるプロダクトの持続的な進化を科学的に牽引しています。
データを軸にあらゆる組織のビジネスを変革し、日本全体のDXを加速させるという社会貢献性の高い事業価値を創出しています。

徹底してデータと成果にこだわるカルチャーを有し、個人の創出したインパクトがダイレクトに評価される仕組みを確立しています。
年4回の昇給・昇格機会を設けているほか、月給とは別に四半期ごとの業績連動プレミアム報酬を支給。社歴や年功序列に関係なく、
自律的に高い目標へ挑み、事業価値を生み出したプロフェッショナルに対して迅速かつ正当に報いる透明性の高い組織風土です。

中長期的なハイパフォーマンスを支えるため、平日20時完全退社やPC持ち帰り禁止、原則土日出勤禁止などメリハリある就業環境を徹底。
四半期末を有給取得必須日とするなど休息の確保も推進しています。さらに月3万円からの家賃補助や社宅借り上げ制度、
子ども1人あたり最大月6万円を支給する手当、無料の社内ジムやトレーナー講座など、生活とコンディションを支える制度も充実しています。
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株式会社つなぐ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-314363紹介事業許可年:2022年
設立
2022年
資本金
1,500万円
代表者名
岡本裕
従業員数
法人全体:8名

人紹部門:7名
事業内容
有料職業紹介事業
採用戦略支援事業(RPO)
求人広告代理事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-314363
紹介事業許可年
2022年
紹介事業事業所
東京
登録場所
本社
〒112-0004 東京都文京区後楽2-1-8 後楽ビル2F
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