募集要項
- 募集背景
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独自のデータ統合基盤SaaSを展開し、業界トップクラスのシェアを誇る
。企業のデータ活用を民主化する革新的なプラットフォームとして、
数多くの大手・成長企業から圧倒的な支持を集め急成長を遂げています。
事業規模の急拡大に伴い、組織体制の強化が最大の経営アジェンダです。
プロダクトの進化や事業成長を加速させる優秀な人材の獲得が急務であり、
採用活動の成否が今後の企業価値向上を左右する極めて重要な局面にあります。
既存の採用手法にとらわれず、経営陣や各事業責任者と強固に連携しながら、
データドリブンな母集団形成と採用戦略の立案・実行を牽引できる新たな
リーダーが必要です。本気で日本発のグローバルメガベンチャー創出を目指す
組織において、自らの手で未来の組織基盤を創り上げたい方を募集いたします。
- 仕事内容
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中途採用責任者候補として、急拡大フェーズにおける採用戦略の立案・実行を推進。経営陣や各事業責任者と密に連携し、急拡大を続ける組織において、中途採用戦略の策定から実行までを主導し、
データドリブンな母集団形成からKPI管理、組織体制の強化まで幅広く牽引していただきます。
事業成長に直結する採用体制の構築・マネジメントを担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・全社の事業計画・組織計画に基づいた中途採用戦略および目標KPIの設計
・各クオーターにおける採用予算策定と予実管理の徹底
・中途採用チームメンバーの育成、業務ディレクション、マネジメント
・データ分析に基づく母集団形成チャネルの最適化と新規獲得手法の開拓
・採用ブランディング、採用マーケティング施策の企画立案・実行推進
・各事業部マネージャーや経営陣との連携による選考プロセスの設計・改善
・EX（Employee Experience）向上を見据えた入社後オンボーディングの推進
【本ポジションの魅力・得られる経験】
経営陣とダイレクトに対話し、組織設計や投資判断に深く関与しながら、
事業成長を人事・採用の側面からドライブする醍醐味を味わえます。
単なる母集団集めにとどまらず、数値を徹底的に分析して改善サイクルを
回すデータドリブンな採用マネジメントスキルが身につきます。
急成長を遂げる組織において、ゼロベースで強固な採用基盤を創り上げる
再現性の高い組織構築ノウハウを培うことが可能です。
【働く環境とメリハリのあるカルチャー】
20時完全退社・PC持ち帰り禁止を徹底し、原則土日出勤も禁止しています。
限られた時間内で最大の成果を追求する生産性の高い環境が整っており、
仕事での高い達成感と充実したプライベートの両立が可能です。
年4回の昇給昇格機会と業績連動インセンティブで正当に評価されます。
- 応募資格
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- 必須
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・スタートアップ企業の採用責任者として、採用されたご経験
・人材紹介事業のマネージャーとして、スタートアップ企業へ人材紹介の支援のご経験
※上記いずれかのご経験をお持ちの方
・各種データを分析し、採用課題の特定から改善施策の実行までを主導した実務経験
- 歓迎
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・SaaSビジネスを展開する企業における中途採用の実務経験
・母集団形成のための企画設計から施策立案、実行までを一気通貫で主導した経験
・ダイレクトリクルーティングや採用広報など多角的な採用チャネル運用の経験
- フィットする人物像
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・急成長環境下で自ら課題を発見し、主体的に意思決定してチームを牽引できる方
・感覚や慣習にとらわれず、数値と事実を重視して論理的に改善を推進できる方
・経営目線に立ち、事業成長を見据えた組織づくりに情熱を注げる方
・変化を前向きに捉え、スピード感を持って柔軟に行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1399万円