募集要項
- 募集背景
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現在、総務・経理・労務・社内システム・環境対応などの管理業務は、総務部次長が中心となって担当しています。
次長が5定年までの数年をかけて、将来の管理部門を担う後任人材を育成するための採用です。
入社後は、これまでの経験を生かせる業務から始め、次長と一緒に仕事を進めながら、未経験分野も段階的に習得していただきます。将来的には、日常的な管理業務に加え、人事制度の見直し、社内システムの整備、原材料・原価管理、製造データの蓄積など、今後の会社運営を支える仕組みづくりにも関わっていただくことを期待しています。
- 仕事内容
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樹脂加工メーカーでの総務・経理を中心とした管理業務です。スピーカーや布やすり、タイヤの部品に使われる布へ、特殊な樹脂加工を行う会社で、
将来は同社の管理職として社内体制や業務の改善を進めていただきます。
総務・経理を中心とした管理業務を担当します。。
まずは総務部次長から、日常経理、給与計算、勤怠管理などを段階的に引き継ぎます。
その後は社内システムや環境活動にも担当を広げ、
製造現場のシステム化や人事制度の見直しにも関わっていただきます。
経験豊富な総務部次長が在籍しているため、入社後はこれまでの経験を生かせる業務からお任せします。
社長や次長と相談しながら、今後の管理体制を整えていくポジションです。
【お仕事内容の例】
・仕訳入力、帳簿・現金・預貯金の管理
・出納状況の確認、資金繰り表の管理
・勤怠・労働時間の管理、内製による給与計算・支払い
・消耗品、備品などの管理を含む総務業務
・社内サーバーやデータの管理、保守会社等との調整
・エコアクション21に関するデータ・書類の管理
・将来的な原材料・原価管理、製造データ蓄積の仕組みづくり
※月次・年次決算は税理士が担当しています。
※資金繰りや金融機関とのやり取りは、経験に応じて徐々に引き継ぎます。
※人事制度や就業規則についても、今後見直していく計画です。
【得られる経験・キャリア】
日常経理、労務、総務から資金管理、社内システム、環境対応まで、
中小製造業の管理部門を横断して経験できます。
社長や製造部門と直接相談しながら、設備更新、人事制度の見直し、
製造現場のDXなど、会社の仕組みを整える仕事にも携われます。
未経験の業務は総務部次長から学び、担当領域を広げながら、
将来的には管理部門の管理職として活躍することが期待されています
【企業の魅力、強み】
・独自の加工技術：布に樹脂をコーティングし、強度や耐水性、接着性などを加える加工を行っています。
・身近な製品を支える材料：スピーカーエッジ、布やすりの基布、タイヤの補強材などに使われています。
・受注型のものづくり：顧客から指定された性能・規格に合わせて、加工条件を調整しています。
・90年以上の事業基盤：草加市で長く技術を蓄積し、2025年の売上高は8億6,600万円です。
・働きやすさ：年間休日129日、土日祝休み、月平均残業は約10時間です。
- 応募資格
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- 必須
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・総務、経理、労務のいずれかの実務経験
・Excelなどの基本的なPC操作ができる方
- 歓迎
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・製造業または工場での管理部門経験
・日常仕訳、現金出納、資金繰り管理の経験
・勤怠管理、給与計算などの労務経験
・社内サーバー、PC、業務システムの管理やベンダー対応経験
・エコアクション21、ISO14001などの環境活動に関する経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～50歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県草加市
- 勤務時間
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8：15～16：50
実働7時間50分／休憩45分（12：00～12：45）
月平均残業時間：約10時間
- 年収・給与
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【想定年収】480万円～610万円
【固定給】月額27万1,500円～34万8,500円
※経験・能力等を考慮して決定します。
※固定残業制ではありません。時間外労働分は別途支給します。
※上記想定年収には、月10時間分の残業手当、資格手当、賞与を含みます。
※月10時間勤務した場合の残業手当試算は、月2万2,891円～2万9,383円です。
※賞与年2回（7月・12月／前年実績に基づく試算）
※昇給年1回（4月）
※通勤手当別途支給
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・退職金制度（勤続3年以上）
・定年60歳（再雇用あり65歳）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日・祝日）
年間休日129日
その他：GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／年次有給休暇（法定通り）
- 選考プロセス
- 面接２回での採用を予定しております。
