募集要項
- 募集背景
- 「やる気スイッチグループ3.0」の実現に向け、法務・リスクマネジメント体制の強化を目的として、コンプライアンス領域を主軸に担っていただく法務人材を募集いたします。
- 仕事内容
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グループを挙げて安心・安全な教育環境を構築に取り組む中で、内部通報・ハラスメント相談等のコンプライアンス対応を強化する必要性が高まっており、実務の最前線を担える専任人材の増員が急務となっています。本ポジションでは、グループ全体を対象としたコンプライアンス領域の実務対応・運用の高度化を推進していただきます。
■ 主な業務内容
・内部通報（公益通報含む）、ハラスメント相談に対するヒアリング等の調査対応
・関係部署との連携による調査、社内報告資料の作成
・外部専門家（弁護士等）との連携
・再発防止に向けた社内連携
・社内に向けたコンプライアンス推進、啓発活動
- 応募資格
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- 必須
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・四大卒以上
・コンプライアンス対応の実務経験
（内部通報、ハラスメント相談対応、調査・報告対応など）
- 歓迎
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・コンプライアンス体制構築・改善に関する経験
・女性被害者に対するヒアリング等の実務対応対応経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・ハラスメントや公益通報者保護法に関する知識を有し、通報相談対応を適切に進めていける方
・再発防止や社内啓発に関する取り組みを、関係部門と協働して進められる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (6ヶ月)
・入社 3 ヶ月後の面談で本採用とする場合がございます。
・通算で1年間を超えない範囲で試用期間を延長いただく場合もございます
- 勤務地
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＜東京本社＞
東京都中央区八丁堀２丁目２４－２ 八丁堀第一生命ビル
【最寄り駅】
八丁堀駅 JR 京葉線・東京メトロ 日比谷線 A4出口30秒
茅場町駅 東京メトロ 東西線
宝町駅 都営 浅草線
京橋駅 東京メトロ 銀座線
東京駅 JR 各線
喫煙環境：敷地内禁煙
転勤の有無：有り ※当面なし
- 勤務時間
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就業時間：10:00～18:00（実働7時間15分/休憩45分）
時間外労働：有り
- 年収・給与
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・想定年収 6,013,000円 -7,694,400円
・月給 429,500～549,600円
※管理監督者となるため通常残業手当は対象外となります。
・通勤手当(交通費全額支給)
・昇給/賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・定期健康診断
・福利厚生制度あり（リロクラブ加入）
・慶弔金制度
・永年勤続表彰
・研修制度
・キャリアアップ応援（やる気スイッチみらいカレッジ）
・TBSグループ持株会
- 休日休暇
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・年間休日120日
・週休2日（土日／社内カレンダーに基づく）
※土日祝勤務の補足：年に4～6回程度土曜日の出勤指定日あり
・祝日
・夏季：24年実績：8月12日～8月14日
・年末年始：24年実績：12月30日～1月3日
・有給休暇：入社後6ヶ月経過にて10日付与
・慶弔
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
・子の看護休暇・介護休暇
・リフレッシュ休暇制度（長期休暇取得で会社より報奨金授与）
- 選考プロセス
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1次選考→2次選考→3次選考→最終選考
※どちらの選考でもオンラインが可能ですが、対面をお願いする場合もございます。
候補者様のご都合などを都度ご相談ください。
※選考は『株式会社やる気スイッチグループ』で行いますが、配属はグループ会社となる場合もございます。
その際には選考時にご説明をいたしますので、お含みおきをいただきますようお願いいたします。
（福利厚生、人事制度はグループ内で相違ございません）
- キャリアパス・評価制度
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■ キャリアプラン
・コンプライアンス領域の専門性を深め、
専門職としての価値を高めていただけます
・ご志向や適性に応じて、将来的には
法務・コンプライアンス部門全体の体制づくりやマネジメントに関与いただく可能性もあります
