購買・調達
グローバル調達マネージャー
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掲載期間:26/09/19~26/11/13求人No:FLS-136918
NEW購買・調達

グローバル調達マネージャー

ソフトバンク株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
【採用部門概要】
国産サーバーの製造(OEM/ODM)に加え インテグレーション販売および保守事業を
主管する組織として立ち上がりました。

パートナー企業に対してサーバーを販売し 保守運用サービスを提供する対応を進めていきますが
将来的には国産のサーバー製造に向け設計から製造販売の一気通貫できる事業を目指しています。

【ミッション】
グローバルアライアンスマネージャーとして
GPU・AI基盤サプライヤーとのグローバルな調達・交渉をリードし 契約 供給
ソフトウェア・クラスタリング保証 障害時対応を一元管理します。

【主な業務】
AIサーバー製造に必要なGPU以外の部材(メモリ・各種コンポーネント等)について
世界中のサプライヤーとの価格・納期・供給条件交渉を主導し
新規調達先の開拓を含むサプライチェーンの構築・管理を一元的に担います。

【具体的な業務】
・コスト見積もりやベンチマークにおける複数のパートナーとの交渉
長期ロードマップの策定まで カテゴリ供給戦略をエンドツーエンドで主導

・海外メーカーを含むサプライヤーとの契約・サービスレベル合意の交渉
支援範囲の明確化 変更管理合意

・四半期レビューの設計・統括 主要パートナーとの定例レビュー運営

・ソフトウェア・クラスタリング保証 性能・運用品質に関する論点整理

・重大障害時のエスカレーション
根本原因分析・是正・予防措置推進

・商務・法務・技術部門を横断した社内外調整

【仕事の魅力】
国内最大級のAIインフラ・データセンター運用開始に向け グローバルな技術・製造パートナーと連携しながら
新たな製造・運用機能の立ち上げに深く関与できます。

トップ商談や政府連携を含む多様な交渉手段の選定・実行を責任者と連携して実務レベルで担い
現場に即した折衝や資料作成 関係者との調整を主体的に進められるポジションです。
応募資格
必須
・ハードウェア サーバー ネットワーク機器 または半導体・電子部品などの調達 購買 サプライチェーン管理 プロジェクト管理経験(5年から8年以上)
・電子機器 半導体 PC等の領域における海外調達・ベンダー交渉経験(海外ベンダーとの調達・ネゴシエーションスキル)
歓迎
・ビジネスレベル以上の英語力(契約交渉 メール・口頭での折衝が行えるレベル)
・GPUメーカー ODM/OEM 主要ハードウェアベンダー等とのアライアンス構築や協業交渉の経験
・中国語をはじめとするマルチリンガルとしての業務経験(海外製造拠点やサプライヤーとの円滑な連携・交渉に活かせます)
・大規模なインフラ投資や国家プロジェクト等における ステークホルダー間の複雑な利害調整/契約交渉の経験
・重大障害対応・根本原因分析/是正・予防措置推進経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区
勤務時間
原則、午前9時~午後5時45分(実働7時間45分+休憩時間 原則正午~午後1時までの1時間)

※スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し)
※勤務間インターバル制度
※一部、例外部署もあり(所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など)
※時間外労働あり
年収・給与
1000万円 ~ 1549万円
待遇・福利厚生
サテライトオフィス利用可
出産・育児支援(出産祝金:第1子5万円~第5子500万円/育休は最長3歳まで取得可/男性育休100%宣言)
確定拠出型年金(DC制度/賞与の一部を掛金に上乗せ可能)
従業員持株会(購入額に対して10%の会社奨励金を支給)
財形貯蓄制度(一般・年金・住宅/積立額の3%[年上限9,000円]の会社奨励金支給)
ウェルネスセンター設置(産業医・保健師による健康相談)
ヘルスケアアプリ「HELPO」導入(24時間のチャット医療相談、オンライン診療、一般用医薬品購入)
運動促進施策(オフィス内の運動器具設置、内階段活用、ウォーキングイベント開催)
資格取得支援(IT・技術・ビジネスなど約280資格を対象に受験料・奨励金を支給)
クラブ活動・スポーツ支援(体育会系・文化系クラブ活動、日本代表選手向けの特別有給休暇最大5日)
社内交流イベント
休日休暇
土日祝
年次有給休暇(初年度11日~7年目以降21日/半日単位取得可/最大60日の積立年休制度)
多様な特別休暇(生理休暇、産前産後休暇、不妊治療・通院休暇、ボランティア活動休暇、ノーマライゼーション休暇など)

会社概要

社名
ソフトバンク株式会社
事業内容・会社の特長
グローバル事業展開を推進する企業グループ。「Activate AI for Society, Beyond Japan」戦略に基づき、クロスボーダーで人・組織と事業をつなぐグローバル人事企画・推進を担当。新規海外拠点の立上げ、海外子会社ガバナンス、グローバルモビリティ(海外赴任ポリシー、外国籍社員雇用)、海外パートナーとのジョイントベンチャー設立・運用など、国や会社、事業、組織の垣根を越えた人事機能の構築と運用を行う。
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株式会社フェローシップ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300394紹介事業許可年:2005年
設立
2004年8月
資本金
5,210万円
代表者名
代表取締役社長 小山 剛生
従業員数
法人全体:1017名(2024年5月31日時点)

人紹部門:19名
事業内容
◆人材派遣事業(派遣業番号 派13-300541)
◆人材紹介事業
◆特定技能登録支援機関
◆グローバルエンジニア事業
◆人事採用コンサルティング事業
◆キャリアコーチング事業
◆チャイナ事業
 中国人向けの職業紹介、派遣紹介、新卒紹介
 中国人留学生向け就職塾
 日中越境マッチング、人材交流
 中国企業の日本進出サポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300394
紹介事業許可年
2005年
紹介事業事業所
東京(丸の内)
登録場所
本社
〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル3F
関西事業所
〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町4丁目5-7 東亜ビル405号室
ホームページ
http://www.f-ship.jp/
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